Alicante

El Síndic de Greuges insta al Ayuntamiento de Monóvar a disponer de un tablón de anuncios sindical tras la queja presentada por CSIF

admin — Tue, 13 Feb 24 13:48:25 CET

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El sindicato CSIF quiere expresar su satisfacción por la decisión del Síndic de Greuges de dar la razón al sindicato en la queja presentada por la negativa del Ayuntamiento de Monóvar de disponer de un tablón de anuncios sindical de carácter obligatorio para la información de los trabajadores del citado Consistorio. Una medida que llevaba más de diez meses reclamándose.

Ahora, el Síndic de Greuges ha dado la razón a CSIF Monóvar y ha instado al Ayuntamiento a cumplir con la Ley Orgánica de Libertad Sindical para que proceda a la instalación en la Casa Consistorial del correspondiente tablón físico de anuncios sindicales así como al cumplimiento de plazos legales.

El Defensor del Pueblo autonómico reconoce la “contrariedad al principio de buena administración y al libre ejercicio de los derechos sindicales y de representación de los trabajadores del artículo 28.1 de la Constitución Española” por parte del Consistorio.

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF Monóvar) ha recibido la Resolución de Consideraciones a la Administración por parte del Síndic, en la que este efectúa recomendaciones y deberes legales instando al Ayuntamiento de Monóvar a extremar al máximo los deberes legales derivados de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, de Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas por incumplimiento de los mismos al no cumplir con los plazos máximos estipulados, así como a la inmediata instalación en la Casa Consistorial del correspondiente tablón sindical físico de anuncios.

Desde CSIF Monóvar se considera inaceptable que el Ayuntamiento de Monóvar lleve incumpliendo una Ley Orgánica que data del año 1985 y que no cumpla con sus obligaciones legales privando de derechos de tanta importancia que redunden en beneficio de todos los empleados y empleadas municipales, forzando a la apertura de vías de reclamación innecesarias como la Queja presentada al Síndic tras más de 10 meses sin respuesta, ignorando las peticiones de este sindicato solicitando un tablón sindical de carácter obligatorio para la información de los trabajadores y trabajadoras del consistorio.

CSIF celebra una jornada en Elche sobre la negociación de la carrera profesional en la Administración local de la provincia

admin — Thu, 23 Feb 23 10:32:01 CET

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El Centro de Congresos de Elche ha acogido una Jornada informativa sobre la negociación e implantación de la denominada carrera profesional, organizada por el sindicato CSIF.

Una actividad que ha tenido como objetivo preparar a todos los delegados sindicales de CSIF para afrontar las negociaciones en cada uno de los ayuntamientos de la provincia de Alicante, con el horizonte de conseguir la consecución de dicha carrera para todos los empleados públicos de la Administración local de la provincia.

Para CSIF supone una prioridad que todos sus delegados estén plenamente formados de cara a afrontar las negociaciones que culminarán con la aprobación y publicación de dicha carrera profesional.

La jornada ha sido impartida por Martín Alvarado, asesor jurídico de CSIF, contando con la presencia también del responsable provincial del Sector Local, Juan Antonio Sánchez de la Ossa, y representantes del Sector Local de la provincia de Alicante de localidades tales como Elche, Finestrat, Altea, Benitachell, Teulada, Santa Pola, Catral, Pinoso, Diputación, Elda , Ibi, Alicante, Jijona, Novelda, Aspe, Crevillente y Pilar de la Horadada, entre otros.

CSIF apoya el contenido de las bases del proceso de estabilización del Ayuntamiento de Elche

admin — Tue, 07 Feb 23 14:40:29 CET

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El sindicato CSIf quiere realizar diferentes apreciaciones tras tener conocimiento de la sentencia del Juzgado de lo Contencioso Administrativo nº 1 de Elche, solicitando la anulación de ciertos artículos de las bases generales y específicas de los procesos de estabilización aprobados por el Ayuntamiento de Elche al amparo de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público.

En primer lugar, que las bases aprobadas en el Ayuntamiento de Elche cumplen con la Ley y con la jurisprudencia del Tribunal Supremo y del Tribunal Constitucional para con los procesos excepcionales como es el caso.

Como no puede ser de otra manera, CSIF apoyó y apoya el contenido de las citadas bases por entenderlas conformes a derecho y porque resuelve la problemática de la temporalidad de más de 400 trabajadores en situación de precariedad y que también afecta a sus familias. Asimismo, desde CSIF esperamos que el resto de organizaciones sindicales se sumen a nuestro apoyo a las citadas bases.

Estos procesos, que conjuntamente con el resto de administraciones, se están llevando a cabo en términos semejantes ya han propiciado que interinos en abuso de temporalidad dispongan de su nombramiento como funcionarios de carrera en otras administraciones.

Ante ello, se insta a que se aceleren los procesos iniciados para no agraviar dicha situación y acabar con la situación excepcional del abuso de la temporalidad en las administraciones públicas.

CSIF, sindicato más votado en las elecciones a la Junta de Personal funcionarios del Ayuntamiento de Elda

admin — Thu, 22 Dec 22 10:38:08 CET

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El sindicato CSIF ha logrado la victoria en las elecciones a la Junta de Personal funcionarios del Ayuntamiento de Elda.

CSIF ha conseguido 4 delegados, por los 3 de CCOO, 2 de UGT, 2 del SEP y 2 del SPPLB.

Unos resultados que suponen un cambio total con respecto a los de 2018, cuando CSIF únicamente tenía 1, siendo CCOO el sindicato mayoritario con 5, seguido por SEP, SIPOL y UGT con 2 cada uno.

CSIF protesta ante el Ayuntamiento de Calpe por la merma de los salarios de los trabajadores del servicio de limpieza

admin — Mon, 19 Dec 22 13:59:24 CET

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El sindicato CSIF ha llevado a cabo esta mañana una protesta ante las puertas del Ayuntamiento de Calpe por la situación en la que han quedado los trabajadores del servicio de limpieza y recogida de residuos sólidos de la localidad. Una situación que la alcaldesa de la localidad, Ana Sala, anunció que se avenía a negociar para tratar de solucionarla pero que ahora, un mes después desde que CSIF anunciara movilizaciones y de que se desconvocasen ante el anuncio de posibles negociaciones, no hay más remedio que volver a convocar y llevar a cabo ante los reiterados incumplimientos.

Como se ha venido informando anteriormente por este sindicato, los trabajadores del servicio de limpieza de la localidad han sufrido una importante merma de sus salarios tras la nueva adjudicación de la contrata.

La nueva licitación para la adjudicación del contrato de limpieza y recogida de residuos sólidos urbanos de Calpe se tramitó sin que la plantilla hubiera podido negociar en 2022 el convenio que se encontraba caducado por no estar legitimada la empresa al estar pendiente de la nueva licitación. Debido a ello, las condiciones laborales se han mermado por la subida del IPC a 6,5 % y no ver ellos ninguna mejora salarial.

Esta circunstancia ha generado malestar y tensiones entre la plantilla por la falta de garantía que tiene la nueva adjudicación de hacer frente a las nóminas.

La concentración se repetirá diariamente y desde CSIF se quiere informar de que, de no solucionarse este problema, el siguiente paso será convocar una huelga indefinida en el servicio de limpieza y recogida de residuos sólidos urbanos.

CSIF empezará concentraciones el lunes ante la actitud de la alcaldesa de Calpe de no revisar la merma de los salarios de los trabajadores del servicio de limpieza

admin — Fri, 16 Dec 22 12:09:44 CET

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El sindicato CSIF va a comenzar el próximo lunes, 19 de diciembre, a las 11:30 horas, una serie de concentraciones diarias ante el Ayuntamiento de Calpe como medida de protesta por la situación en la que han quedado los trabajadores del servicio de limpieza y recogida de residuos sólidos de la localidad.

Una situación que la alcaldesa de la localidad, Ana Sala, anunció que se avenía a negociar para tratar de solucionarla pero que ahora, un mes después desde que CSIF anunciara movilizaciones y de que se desconvocasen ante el anuncio de posibles negociaciones, no hay más remedio que volver a convocar y llevar a cabo ante los reiterados incumplimientos.

Esta circunstancia ha generado malestar y tensiones entre la plantilla por la falta de garantía que tiene la nueva adjudicación de hacer frente a las nóminas.

Desde CSIF se quiere informar de que, de no solucionarse este problema, el siguiente paso será convocar una huelga indefinida en el servicio de limpieza y recogida de residuos sólidos urbanos. Una medida a la que ya se ha hecho referencia en anteriores ocasiones pero que no quedará más remedio que utilizar dado el cariz de los acontecimientos.

CSIF anuncia concentraciones ante el Ayuntamiento de Calpe a partir de 1 de noviembre por la merma de salarios de los trabajadores del servicio de limpieza

admin — Thu, 13 Oct 22 11:49:01 CEST

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El sindicato CSIF quiere informar de que a partir del 1 de noviembre se van a convocar concentraciones ante el Ayuntamiento de Calpe para denunciar y tratar de solucionar la merma de los salarios de los trabajadores del servicio de limpieza y recogida de residuos sólidos urbanos de Calpe tras la nueva adjudicación de la contrata.

Desde CSIF se quiere recordar que la nueva licitación para la adjudicación del contrato de limpieza y recogida de residuos sólidos urbanos de Calpe se tramitó sin que la plantilla hubiera podido negociar en 2022 el convenio que se encontraba caducado por no estar legitimada la empresa al estar pendiente de la nueva licitación. Debido a ello, las condiciones laborales se han mermado por la subida del IPC a 6,5 % y no ver ellos ninguna mejora salarial.

Esta circunstancia está generando malestar y tensiones entre la plantilla por la falta de garantía que tiene la nueva adjudicación de hacer frente a las nóminas, ante lo cual la plantilla no está dispuesta a estar dos años sin subidas salariales y sin garantía de que la nueva empresa que ha presentado la oferta más económica pueda hacer frente a los incrementos salariales.

Desde CSIF se quiere informar de que, de no solucionarse este problema, el siguiente paso será convocar una huelga indefinida en el servicio de limpieza y recogida de residuos sólidos urbanos.

CSIF denuncia la merma de salarios de los trabajadores del servicio de limpieza de Calpe de concretarse la adjudicación en las condiciones propuestas

admin — Sun, 09 Oct 22 11:33:50 CEST

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El sindicato CSIF quiere denunciar que la nueva licitación para la adjudicación del contrato de limpieza y recogida de residuos sólidos urbanos de Calpe va a empezar a tramitarse sin que la plantilla haya podido negociar en 2022 el convenio que se encuentra caducado con la empresa actual por no estar legitimada al estar pendiente de la nueva licitación. Debido a ello, las condiciones laborales se han mermado por la subida del IPC a 6,5 % y no ver ellos ninguna mejora salarial.

Ante ello, CSIF quiere informar de que en caso de que no se rectifiquen estas circunstancias se emprenderán movilizaciones como paros periódicos en la puerta del Ayuntamiento hasta las elecciones.

Hay que recordar que estos hechos ya provocaron que se interpusiera recurso debido a que en los pliegos de condiciones publicados en abril de 2021 se establecía una partida de 2.080.886,24 euros aportándose un listado de personal a subrogar de 1.986.521,40 euros. Debido a los constantes recursos interpuestos tanto por PSOE, COMPROMIS, representante legales de los trabajadores e incluso por una de las empresas licitadoras, ACTUA, tras continuar el Ayuntamiento con este proceso en el que se encuentran enormes errores, se estableció en julio de este año un nuevo plazo para la presentación de ofertas, actualizando el listado de personal a subrogar publicando el nuevo listado con un importe de 2.163.544,63€ respecto a los 2.080.886,24€ que recoge el pliego. Habiendo una desviación de 177.000€/año. Un total de 1.416.000€ en todo el contrato.