Función Pública considera fuera del RD-L sobre Permiso Retribuido Recuperable al los EEPP
Interpretación de Función Pública del RD-L 10/2020 permiso retribuido recuperable para personal servicios no esenciales
31 de Marzo de 2020

Función Pública considera fuera del RD-L sobre Permiso Retribuido Recuperable al los EEPP, lo que ha comunicado a los dsitntos organismos

Reproducimos el correo enviado por Función Pública a los distintos organismos con su interpretación del RD-L

Buenos días:

Ante las dudas surgidas con la aprobación del Real Decreto-ley 10/2020, de 29 de marzo, por el que se regula un permiso retribuido recuperable para las personas trabajadoras por cuenta ajena que no presten servicios esenciales, con el fin de reducir la movilidad de la población en el contexto de la lucha contra el COVID-19, analizado su alcance, desde el Ministerio de Política Territorial y Función Pública entendemos que las Resoluciones del Secretario de Estado de Política Territorial y Función Pública de fechas 10 y 12 de marzo, previas a la declaración del estado de alarma, en las que se adoptaron medidas de carácter organizativo en los centros de trabajo dependientes de la Administración General del Estado con motivo del COVID-19, están vigentes.

El Real Decreto-ley es exclusivamente una norma de carácter laboral que regula un permiso retribuido, recuperable y de carácter temporal, cuya finalidad es limitar al máximo la movilidad.

No incluye en su ámbito de aplicación al personal funcionario, ni al personal laboral de departamentos ministeriales, organismos autónomos, agencias estatales, entes públicos, entidades públicas empresariales y organismos reguladores.

Teniendo en cuanta lo anteriormente señalado, en este momento, no se considera necesario hacer uso de la habilitación contenida en la Disposición adicional primera dado que en las resoluciones del SEPTF se recogen todos los supuestos posibles que se pueden dar: trabajo a turnos, flexibilización horaria, permanencia en domicilio, supuestos de aislamiento, formas no presenciales de trabajo y suspensión de actividades en unidades o centros de trabajo.

En base a dichas resoluciones y dado que las subsecretarías de los diferentes departamentos ministeriales han adoptado las suyas propias, no sería necesario dictar nuevas resoluciones y la finalidad del Real Decreto-ley estaría cumplida (limitación de movimientos y reducción de la movilidad hasta los niveles que permitan conseguir el efecto deseado)

Un cordial saludo

RD-L Permiso retribuido recuperable para los trabajadores por cuenta ajena para reducir movilidad COVID-19
https://www.csif.es/contenido/aragon/administracion-general-del-estado/293099