CSIF no se opondrá al nombramiento del gerente elegido por Auvasa, pero le exige una actitud dialogante y un comportamiento impecable
21 de Febrero de 2017

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) señala que no se opondrá al nombramiento del nuevo gerente de Auvasa previsto por la empresa, con el que está dispuesto a colaborar si muestra un comportamiento profesional impecable, pero le reclama una actitud claramente negociadora, que permita a llevar a buen fin la negociación de un conflicto laboral que se encuentra enquistado.

Bernardo Velasco, representante de CSIF en el comité de Auvasa, reitera que existen asuntos “que necesitan un desbloqueo urgente en la negociación, como son la firma del nuevo convenio, ya que el anterior caducó en 2013; la aplicación de la sentencia del 3 de marzo de 2016, que reconocía el derecho de los trabajadores a la media hora de descanso; y el calendario de trabajo, todo ello necesario para el buen funcionamiento de este servicio público de transporte”.

CSIF confía en que el trabajo del día a día despeje las dudas existentes sobre la idoneidad del nuevo gerente, que ya lo fue de la Empresa Municipal de Transportes (RMT) de Valencia, donde “tuvo problemas serios”. CSIF insiste en que “en Auvasa, estamos en un momento para el dialogo, el consenso y la confianza, algo que el nuevo gerente debe tener muy en cuenta, para que su gestión en la empresa de transportes de Valladolid resulte positiva, resuelva el conflicto laboral y ofrezca el servicio público de calidad que demandan los ciudadanos de Valladolid”.