CSIF gana la demanda interpuesta contra el albergue del castillo de San Servando
-El Juzgado de lo Social condena a la administración a llevar a cabo las actuaciones necesarias para el adecuado cumplimiento de los dispuesto en el convenio colectivo
-La demanda se interpuso por el incumplimiento de los artículos 12, 57 y 72.2 d) del VII Convenio Colectivo del personal laboral de la Junta
20 de Marzo de 2018

El Juzgado de los Social número uno de Toledo ha dado la razón al Comité de Empresa del Albergue de San Servando que, el pasado mes de julio denunció a la Administración por “incumplimiento reiterado” del convenio colectivo del personal laboral.

Según consta en la sentencia, contra la que cabe recurso de suplicación, la administración ha sido condenada a llevar a cabo las actuaciones necesarias para el adecuado cumplimiento de lo dispuesto en el VII Convenio Colectivo para el personal laboral de la Junta de Comunidades.

Los trabajadores del Albergue de San Servando vienen sufriendo, desde el año 2012, una constante carga de trabajo, tanto física como psicológica, derivada de la negativa del Gobierno regional a cubrir las plazas vacantes o las sustituciones que se producen por baja laboral, así como cambios frecuentes de turnos y días de libranza que alteran el calendario laboral e incumplen el convenio colectivo, según CSIF.

Los hechos que se denuncian parten del uso “abusivo” del artículo 12 del convenio respecto al personal de Limpieza y Servicios Domésticos; incumplimiento del artículo 57 puesto que no se respeta el descanso mínimo de 12 horas entre jornadas; incumplimiento del artículo 72.2 c) referente al derecho del trabajador a conocer las fechas que le corresponden de vacaciones al menos dos meses antes del comienzo de las mismas.

Ya en su día, el Comité de Empresa se negó a firmar el calendario laboral del centro “porque no se ajusta al Convenio” y, porque no habiendo acuerdo por parte de la Administración para su corrección, se denunció el pasado 11 de enero de 2017 ante la Comisión Paritaria.

Dado que la sentencia no aclara si la administración tiene que cubrir la plaza vacante existente en estos momentos, que también fue denunciada por el Comité de Empresa, la abogada Fátima Gutiérrez Balmaseda, representante de CSIF, ha solicitado al Juzgado una aclaración de la misma.