La Instrucción de ausencia por enfermedad, sin baja laboral, es de aplicación a TODO el personal de la DGA, incluido el personal estatutario
16 de Marzo de 2013

En la Mesa General de Negociación de la Administración de la Comunidad Autónoma de Aragón de hoy 15 de marzo de 2013 se ha aprobado con el apoyo de CSI·F, para todos los empleados públicos de Aragón, la modificación del apartado Quinto.2 de la Instrucción de 10 de octubre de 2012, por la que se establecen criterios de gestión sobre medidas en materia de complementos de incapacidad temporal, en los siguientes términos:

Las ausencias debidas a enfermedad o accidente que no den lugar a incapacidad temporal no serán causa de descuento en nómina, con el límite de cuatro días de ausencias a lo largo del año natural, de las cuales sólo tres podrán tener lugar en días consecutivos. Una vez superado este límite, dichas ausencias comportarán la deducción de retribuciones prevista para los tres primeros días de ausencia por incapacidad temporal.”


La entrada en vigor será con efecto retroactivo y de aplicación a las ausencias por enfermedad producidas desde el día 1 de enero de 2013.

CSI·F desde primeros de año llevaba pidiendo a la DGA el mismo trato que el Ministerio de Hacienda y Administraciones Públicas dio para los empleados públicos de la Administración General de Estado con respecto a estos cuatro días de ausencia por enfermedad.

El pasado 25 de febrero CSI·F presentó un escrito ante el Sr. Consejero de Hacienda y Administración Pública del Gobierno de Aragón solicitándo formalmente, de nuevo, la homologación de la instrucción sobre 'días adicionales' para todo el personal incluido en el ámbito de la Administración de la Comunidad Autónoma.

CSI·Fcree que uno de los pilares básicos de nuestra sociedad es atender al principio constitucional de igualdad, por lo que exigíamos la aplicación de una modificación similar a la establecida en la AGE para que no se produjera, una vez más, una flagrante discriminación con otros empleados públicos, siendo que además en otros organismos y administraciones públicas ya se estaba aplicando: Cortes Generales, Diputación Provincial de Zaragoza, Ayuntamiento de Zaragoza, …etc


CSI-F lanza un seguro para compensar los recortes a empleados públicos de baja por enfermedad