CSIF entra con fuerza en el comité de empresa de la Autoridad Portuaria de Sevilla al conseguir representación con tres delegados
ACTUALIDAD | EPE
15 de Octubre de 2020
  • El sindicato se muestra satisfecho con los resultados de las elecciones del pasado 8 de octubre, que le permiten tener presencia en la entidad pública por primera vez desde su creación en 2018

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) ha manifestado su satisfacción por entrar en el comité de empresa de la Autoridad Portuaria de Sevilla después de que el sindicato consiguiese hacerse con tres de los nueve delegados que lo conforman en las elecciones del pasado 8 de octubre.

La presencia de CSIF Sevilla en dicho órgano “es un hecho histórico ya que será la primera vez que tendremos representación en el Puerto de Sevilla, un logro aún mayor si tenemos en cuenta que la sección sindical en la entidad pública solo lleva creada poco más de dos años”, tal y como ha expresado Joaquín Hernández, secretario del sector de Entidades Públicas Estatales de CSIF a nivel autonómico.

CSIF ha conseguido posicionarse como segunda fuerza en este comité de empresa con tres delegados, completándose este con los cuatro delegados obtenidos por Comisiones Obreras (antes eran 5) y los dos conseguidos por UGT (anteriormente 4). “Los resultados son, sin duda, la recompensa al buen trabajo que se realiza desde la sección sindical de CSIF en la Autoridad Portuaria de Sevilla”, ha añadido Hernández, al mismo tiempo que ha dado su enhorabuena al resto de fuerzas sindicales por sus resultados.

Asimismo, a nivel de los Puertos de Andalucía, el de Sevilla se convierte en el que cuenta con mayor representación de CSIF, sumándose a la presencia del sindicato en los comités del Puerto de Málaga y del Puerto de Algeciras, donde ya tenía representación anteriormente.

CSIF ha remarcado su compromiso con las Autoridades Portuarias de la comunidad con el objetivo de hacer de ellas unas entidades públicas a la altura del momento que se vive, basando su labor en la defensa del empleo y de los derechos de los trabajadores con la transparencia como principio fundamental.