CSIF pide al Gobierno regional la aplicación inmediata de las mejoras de los empleados públicos
Tras el Acuerdo con el Ministerio de Hacienda, la Central Sindical exige la convocatoria urgente de la Mesa General de la Función Pública en la Comunidad Autónoma

El presidente autonómico del sindicato destaca los avances conseguidos que recuperarán derechos y mejorarán las condiciones de los empleados públicos
13 de Marzo de 2018

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) en la Región de Murcia, sindicato mayoritario en la Función Pública, ha solicitado hoy al consejero de Hacienda y Administraciones Públicas la convocatoria urgente de la Mesa General de la Función Pública para aplicar, de manera inmediata, todos los avances conseguidos en el Acuerdo con el Ministerio de Hacienda que mejora las condiciones de los empleados públicos, firmado el pasado viernes, 9 de marzo.

CSIF ha registrado este lunes en Función Pública, en todos los ayuntamientos y en la Universidad, un escrito en el que solicita la convocatoria urgente de las mesas de negociación para implantar el ‘Acuerdo para la mejora del empleo público’.

El presidente autonómico del sindicato en la Región, Juan Miguel López Blanco, ha destacado los “avances” conseguidos en el citado Acuerdo que permitirá a los empleados públicos que trabajan en la Región de Murcia “recuperar” poder adquisitivo, derechos perdidos en los últimos años y “mejorar” sus condiciones.

López Blanco ha explicado la “urgente” necesidad de abrir cuanto antes las negociaciones para que se pueda desarrollar en su totalidad un acuerdo que, entre otras medidas, contempla “la creación de empleo, una mejora de salarios, la eliminación de los descuentos por baja médica, además de regular la jornada de 35 horas semanales y las 18 horas lectivas para los docentes”.

Concretamente, la solicitud realizada desde CSIF a la Administración regional contempla la convocatoria urgente de la Mesa General de Negociación Común y las respectivas Mesas Sectoriales de negociación de Administración y Servicios, Servicio Murciano de Salud y de Personal docente no universitario, para abordar los siguientes temas que se incluyan como puntos del Orden del día:

-Implantación de la Jornada laboral de 35 horas

-Reducción a las 18 horas lectivas

-Eliminación de los descuentos por IT

- Oferta de empleo público para los años 2018,2019 y 2020 con los nuevos criterios establecidos en el acuerdo

- Estudio de puestos interinos incluidos en la reducción de temporalidad, estableciendo concursos oposición.

-Regulación del 5 por ciento de bolsa de horas para conciliación, posibilidad de establecer hasta 11 días para atención de hijos y padres con posterior recuperación de las horas utilizadas

-Regulación de un sistema específico de jornada laboral continúa para la atención de hijos menores de 12 años o discapacitados.

-Propuestas reparto de fondos adicionales del 0,20 de 2018, 0,25 de 2019 y 0,30 de 2020

Desde CSIF valoramos que el acuerdo salarial acordado de más de un 6 por ciento garantiza la no pérdida de poder adquisitivo, aunque consideramos que no es suficiente, por lo que “seguiremos reclamando” la recuperación del 20 por ciento de poder adquisitivo perdido durante la crisis.