CSIF solicita la puesta en marcha de procedimientos extraordinarios en todos los cuerpos que así lo requieran
La Administración Pública de la Región de Murcia “no está cumpliendo” con la normativa de selección de personal interino y laboral, generando unos derechos a trabajadores que no han entrado en esta Administración cumpliendo los principios constitucionales de “igualdad, mérito y capacidad”
04 de Febrero de 2019

Son varios los Cuerpos funcionariales que se encuentran sin aspirantes disponibles en las listas de espera vigentes (Cuerpo de Técnicos Especialistas Opción Educación Infantil, Cuerpo de Técnicos Auxiliares Opción Auxiliar Educativo, Cuerpo de Técnicos Auxiliares Opción Seguridad y Control de Accesos…) y “no cuentan” con cuerpos semejantes de personal estatutario temporal del Servicio Murciano de Salud para poder usar, con carácter subsidiario, las listas de espera derivadas de sus procedimientos selectivos, por lo que se deberían realizar procedimientos extraordinarios para crear nuevas listas de espera que garanticen la provisión de puestos cuya cobertura resulte de inaplazable o urgente necesidad.

De igual modo, es necesario “agilizar” los procedimientos extraordinarios ya iniciados como es el caso del Cuerpo de Técnicos Auxiliares Opción Transmisiones.

La Administración Pública Regional en lugar de seguir el orden de prelación de la normativa por la que se regula la selección de personal interino y laboral temporal, tal y como indica el artículo 2 del capítulo 1 de la Orden de 27 de julio de 2001 de la Consejería de Economía y Hacienda, está “obviando” la modalidad de procedimiento extraordinario, y está recurriendo, “reiteradamente” a cubrir la necesidad de plazas, ofertándolas al SEF, generando un “malestar” en las personas que conforman las listas de espera, que han debido pasar por un procedimiento selectivo para entrar en nuestra Administración.

Por todo esto, CSIF exige que se cumpla con la normativa y se pongan en marcha los procedimientos extraordinarios en “todos” los cuerpos que así lo requieran, bien porque no exista lista de espera vigente o porque existiendo dicha lista, no queden aspirantes disponibles, y se cree la “Comisión de Seguimiento de la gestión de Listas de Espera” y de los procedimientos extraordinarios, tal y como indica el artículo 3 del capítulo 1 de la Orden de 27 de julio de 2001 de la Consejería de Economía y Hacienda, que se regula la selección de personal interino y laboral temporal de la Administración Pública Regional.