CSI.F Murcia: La Audiencia Nacional condena el monopolio sindical de CC.OO y UGT y avala el derecho a la negociación colectiva de CSIF.
17 de Mayo de 2016
Una sentencia pionera permite a CSIF defender a los trabajadores de Heineken, rompiendo el coto cerrado de CC.OO y UGT en esta empresa privada
17 de Mayo de 2016

La Sala de lo Social de la Audiencia Nacional ha condenado a CC.OO y UGT por vulnerar el derecho a la libertad sindical y a la negociación colectiva del sindicato CSIF (organización más representativa en las administraciones públicas, pero con presencia creciente en el sector privado), en la empresa Heineken España.

La sentencia, pionera en este ámbito, censura el comportamiento de los dos sindicatos de clase tradicionales y les obliga a ceder un puesto en la Mesa Sindical de la empresa Heineken España, órgano de negociación de las condiciones generales de los trabajadores de la empresa.

CSIF es la segunda fuerza sindical en la fábrica de Madrid de “El Águila”, y por ello la Audiencia Nacional entiende que la exclusión que se realizaba a CSIF a nivel nacional constituye una vulneración de su libertad sindical en la vertiente funcional a la negociación colectiva.

La Audiencia Nacional subraya que no comparte, “de ningún modo, que CC.OO y UGT monopolicen el derecho de negociar las condiciones generales de los trabajadores, por cuanto la negociación colectiva es un derecho fundamental de todos los sindicatos”, incluidos aquellos que no alcanzan el 10 por cien de la representatividad a nivel estatal.

Tras esta sentencia, CSIF, que también está implantada en otras empresas del sector como Coca-cola, Nestlé, Cuétara o Altadis, anima a los trabajadores que busquen otra forma de representación más moderna y cercana al profesional, independiente de directrices políticas, que se acerquen a nuestro sindicato.

Esta sentencia avala las tesis de CSIF a favor de una regeneración democrática de los sindicatos y de una reforma de las leyes sindicales que permitan abrir la negociación colectiva a otras organizaciones alternativas al ‘bisindicalismo’ tradicional que representan CC.OO y UGT.

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