CSI.F Murcia: Plan de formación, ámbito personal laboral y ámbito ministerio.
10 de Marzo de 2014

El plan de formación también sufrirá recortes. Dicho recorte será en torno al 2% sobre la cantidad asignada por el INAP.


PLAN DE FORMACIÓN 2014 ámbito Ministerio.

El plan de formación se gestiona con recursos económicos propios (Ministerio) y con recursos económicos subvencionados (INAP). Para 2014, si bien la cantidad asignada por el Ministerio es la misma que la del año anterior (188.160 €) la subvencionada por el INAP (175.00 €) sufrirá un recorte en torno al 2%.

Con carácter general CSI.F presentó varias propuestas tendentes a mejorar la eficacia de estos planes de formación y que se concreta en los siguientes puntos:

  • El Ministerio deberá realizar un plan anual de evaluación y análisis de los efectos de las acciones formativas. El Ministerio no tiene constancia de que se haya realizado dicha evaluación y análisis por las distintas Gerencias, si bien en los datos económicos del plan de formación aparece una partida (9750 €) destinada a “gastos de evaluación y control”. A propuesta de CSI.F, este año se realizará dicha evaluación y análisis de la que se nos dará traslado.
  • CSI.Fpropuso que algunas ediciones de formación se celebraran en localidades que no sean capitales de provincia y con un número de Juzgados importante.
  • Los planes de formación son un deber de la Administración correlativo al derecho que tenemos los empleados públicos y, por esta razón, deben realizarse en horario de trabajo.
  • CSI.Fha propuesto que las acciones formativas sean impartidas, preferentemente y en la medida de lo posible, por funcionarios.
  • A propuesta de CSI.F ya no será necesario consignar el número de cursos realizados en los dos últimos años.Serán las distintas Gerencias Territoriales quienes lo comprueben. Como sabéis esta cuestión suscitaba muchos problemas ya que si por error u omisión no se relacionaban dichos cursos se sancionaba a los solicitantes con la exclusión en las dos convocatorias siguientes de formación.
  • CSI.F propuso que la reducción que se sufre en el presupuesto de formación también se aplique a los honorarios de los profesores ya que esto repercute de manera directa para poder realizar más acciones formativas


Formación online promoción interna: Este año, el Ministerio, pone en marcha una edición de formación online para promoción interna. La cantidad asignada a dicho plan es de 60.000. Esta formación se contratará con una empresa externa y la misma se desarrollará hasta la realización de los exámenes. La idea del Ministerio es que se empiece a impartir en la segunda quincena de abril, si bien todo dependerá del número de solicitudes que se presenten.

Dicha convocatoria será abierta a todo el personal, si bien la misma está dirigida al personal titular. No obstante si no se cubriesen las plazas podrán también solicitarlas el personal interino. Si el número de solicitantes fuese superior al que se prevé, para su selección se establecen los siguientes criterios:

  1. Reunir los requisitos establecidos en las convocatorias de PI.
  2. Antigüedad en la administración.


Ediciones aprobadas en la comisión de formación Plan de formación 2014: En cuanto a las acciones formativas a desarrollar en las distintas Gerencias Territoriales, como está pendiente de conocer con exactitud la cantidad que asigna el INAP este año a formación, se acordó que una vez se conociese la misma, se realizaría el mayor número de ediciones propuestas por las distintas Comisiones Paritarias de cada Gerencia y, por el orden de preferencia relacionado, asignando alguna edición más a Baleares y Castilla la Mancha ya que el año anterior fueron las CCAA que menos ediciones celebraron.

Ver listado de cursos. Plan formación personal Laboral

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