CSIF exige a la Administración el pago por la autocobertura de enfermería en los EAP

Desde el sindicato debemos poner de manifiesto que actualmente existe en el SESPA una situación de trato desigual respecto de algunos profesionales que debiera ser corregido por el organismo.

La cuestión afecta al personal de enfermería de atención primaria (EAP).

En la actual redacción del Acuerdo de 21 de enero de 2022, del Consejo de Gobierno, por el que se fijan para 2022 las cuantías de las retribuciones del personal al servicio de la Administración del Principado de Asturias se disponen, en su Anexo VI, sobre retribuciones del personal estatutario del Servicio de Salud del Principado de Asturias lo siguiente:

“ENFERMERO/A DE ATENCIÓN CONTINUADA QUE SUSTITUYA A UN ENFERMERO/A. DE E.A.P.

Por una jornada ordinaria completa: 68,83 euros”.

Dicha redacción deja fuera las sustituciones realizadas entre enfermeros EAP, que se producen con gran frecuencia en períodos vacacionales de la plantilla y que aumentan notablemente la carga de trabajo de dicho personal por aumento del cupo de pacientes, sin que por ello reciban retribución o compensación alguna.

Debemos señalar que dicha situación genera gran malestar entre los profesionales del sector que año tras año se ven desbordados varias veces al año al tener que atender a los pacientes correspondientes a otros enfermeros/as EAP con motivo de su ausencia, sin que el desgaste físico, mental y emocional del aumento desproporcionado y repentino de la carga de trabajo que ello implica sea recompensado en modo alguno.

Dicha situación no se da en el caso de otros profesionales, tal y como se observa en el propio acuerdo de retribuciones respecto de los médicos cuando dice:

“C) MÉDICO DE FAMILIA, PEDIATRA DE ATENCIÓN PRIMARIA, MÉDICO DE URGENCIAS DE ATENCIÓN PRIMARIA, FEA DE PEDIATRÍA Y SUS ÁREAS ESPECÍFICAS Y MEDICO DE URGENCIA HOSPITALARIA, QUE SUSTITUYAN A PROFESIONALES DE ATENCIÓN PRIMARIA, DE ACUERDO CON LA INSTRUCCIÓN DE LA DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS Y FINANCIEROS DEL SESPA DE 9 DE MAYO DE 2008, SOBRE ACUMULACIÓN DE CUPOS.

Por una jornada ordinaria completa en horario distinto al de su puesto habitual	114,72 €
Por una jornada ordinaria completa en el mismo horario al de su puesto habitual y a distribuir entre los profesionales que acumulen el cupo	84,36 €

Entendemos que no hay razón para el distinto trato de las sustituciones realizadas por enfermeros EAP entre sí en el mismo horario al de su puesto habitual que acumulen “cupo” de pacientes de otro enfermero, pues la situación de hecho es exactamente la misma y debe ser compensada con una retribución acorde al aumento de carga de trabajo que ello supone.