SEGURIDAD SOCIAL. Nota informativa del concurso específico de Prevención de Riesgos Laborales
24 de Febrero de 2017

El pasado 21 de febrero se reunió la Comisión de Valoración del concurso específico para la provisión de puestos de trabajo vacantes en la Administración de la Seguridad Social (INSS, TGSS e ISM).


Se procedió a la revisión de las 32 alegaciones que se habían presentado y que podían afectar a uno o varios puestos solicitados. De éstas solo se reconoció una estimación total y otra parcialmente. A pesar de los razonamientos efectuados desde CSI.F, y otras centrales sindicales, para la defensa de muchas de las alegaciones presentadas, la Administración, como viene siendo habitual en el transcurso de las reuniones de la Comisión de Valoración, fue inflexible y no aceptó ninguna argumentación ni propuesta sindical.
En CSI.F nos parece extraño, y así lo hacemos constar en la Comisión, que en un concurso con un 40% de exclusiones directas solo 32 solicitantes
hayan presentado las alegaciones que han considerado oportunas; lo que dice mucho de las esperanzas que las personas participantes en el proceso
tenían depositadas en ellas. Tras la “revisión” de las alegaciones vino el turno de las entrevistas para los 2 puestos afectados, donde poco pueden valer las puntuaciones de la parte social ante la mayor representación de la Administración. Por eso, entre otras, el posicionamiento de CSI.F en contra de las entrevistas
personales, donde el valor subjetivo tiene un peso específico de 5 puntos. Durante el transcurso de esta Comisión de Valoración hemos constatado
la poca predisposición de la Administración por tener en cuenta las propuestas de las Centrales Sindicales presentes