Condiciones laborales de los trabajadores de las empresas de seguridad contratadas por Gobierno de Navarra.
30 de Diciembre de 2018

Gobierno de Navarra ha dado a conocer el Acuerdo Marco realizado para el periodo 2019 – 2022 por el que se regirá la Seguridad Privada contratada en los edificios y recintos dependientes del mismo.

CSIF ha sido el único sindicato que ha realizado el seguimiento completo del expediente, acudiendo incluso a la apertura de ofertas. Este acuerdo pretende garantizar los derechos de los trabajadores, de forma transparente y con la suficiente seguridad jurídica.

Atendiendo a las peticiones de la representación social, se han incluido en dicho acuerdo una serie de obligaciones a las empresas de seguridad que desempeñaran la seguridad.

Desde CSIF mostramos nuestra satisfacción porque hayan sido atendidas nuestras reivindicaciones en el texto del acuerdo citado. Los vigilantes pueden contar con el sindicato para la defensa de su intereses.

Una de las características que deben reunir las empresas es la de solvencia económica, así como realizar un servicio acorde a nuestros tiempos, con unas mínimas garantías, tanto laborales como de seguridad para los empleados que desempeñaran esas funciones.

Las empresas elegidas han sido: Eulen Seguridad, Ilunion Seguridad, Prosetecnisa y Prosegur.

Entre las medidas de obligado cumplimiento por partes las empresas de seguridad son de mayor interés para los trabajadores las siguientes:

  • La existencia de un “Libro registro de incidencias” que estará siempre a disposición del servicio de seguridad.
  • Entrega mensual al gobierno de Navarra de la documentación que acredite el cumplimiento con las obligaciones relacionadas con la Seguridad Social (copia de los TC-1 y TC-2) y si ello fuera necesario, incluso las nóminas de los trabajadores.
  • Todos los servicios deberán tener unas “ordenes de puesto” adaptadas al edificio, a la seguridad y a las indicaciones dadas por la administración.
  • Los Vigilantes de Seguridad no podrán realizar turnos de vigilancia de más de ocho horas diarias.
  • La empresa adjudicataria evitará la excesiva rotación de los vigilantes en los puestos de trabajo.
  • Todos los servicios deberán de disponer de un equipo de telefonía móvil.
  • En los puestos en los que haya más de un vigilante por turno, deberán de tener algún medio de comunicación entre ellos.
  • Todos los servicios deberán tener una linterna de mínimo 15 w.

Respecto a la dotación mínima del Vigilante de seguridad destacan:

  • Teléfono móvil, con capacidad de capturar imágenes con calidad y poder enviarlas o descargarlas. Será adecuado para poder ser utilizado por la herramienta de localización del Servicio de vigilancia.
  • Linterna. Mínimo 100 lúmenes, recargable y autonomía de 15 horas.
  • Silbato.
  • Defensa semirrígida de elastómero de 50 cm, forrada de cuero.
  • Cualquier otra dotación que marque la Ley de Seguridad Privada u otra legislación vigente.
  • Guantes anti-corte Nivel 5 o superior.

Publicación en Diario de Noticias, respecto a la publicación del acuerdo:

https://m.noticiasdenavarra.com/2018/12/29/sociedad/navarra/el-gobierno-...

SE ADJUNTA LA TABLA CON LAS ADJUDICACIONES DE LOS PUESTOS

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