NOTA DE PRENSA. CSIF exige que la estabilización del profesorado interino se haga en las mejores condiciones.
CSIF reclama que se negocie el texto articulado con la Mesa Sectorial. Igualmente solicitará que se tenga al sindicato por interesado a todos los efectos y que se dé copia al mismo del documento si lo hubiere.
11 de Febrero de 2019

El sector de Educación de CSIF informa que se ha cerrado la consulta pública para particulares previa a la elaboración de un Proyecto de Decreto Foral por el que se regula la duración de los contratos del personal docente del Departamento de Educación. CSIF reclama que se negocie el texto articulado con la Mesa Sectorial. Igualmente solicitará que se tenga al sindicato por interesado a todos los efectos y que se dé copia al mismo del documento si lo hubiere.

El sindicato CSIF Navarra manifiesta que la estabilización viene obligada por una sentencia del Tribunal Supremo para cuyo cumplimiento no sería necesario ninguna normativa si ésta no va más allá de la sentencia y reconoce también el derecho de reubicación o las indemnizaciones como así ocurre con el personal laboral que adquiere la condición indefinida no fija.

Para CSIF Navarra, la sentencia 1426/2018 de la Sala de lo Contencioso del Tribunal Supremo, ha expuesto claramente que de acuerdo con lo previsto en el Estatuto Básico del Empleado Público, ninguna Administración Pública puede proceder al cese del personal interino mientras la plaza que estaba ocupando no sea amortizada o cubierta por un funcionario de carrera. Dicha sentencia también reconoció al personal interino el derecho al cobro de una indemnización por abuso en la contratación o responsabilidad patrimonial, aunque determinó que la cuantía de la misma dependerá de cada caso concreto, al entender que no era aplicable automáticamente la indemnización prevista en el Estatuto de los Trabajadores en caso de extinción de contrato. Por tanto, para CSIF es imprescindible que cualquier proceso de estabilización del personal docente interino regule también, para el caso de cobertura de la plaza ocupada, el derecho de reubicación en otros destinos vacantes o la indemnización en su caso.​

Desde CSIF también se exige al Departamento de Educación, que proceda a la modificación de la plantilla orgánica, para que las plazas actualmente ocupadas por personal interino sean incorporadas a la misma, con la correspondiente descripción detallada de su centro educativo y perfil de idioma. En este sentido, CSIF está a la espera de una inminente sentencia del Tribunal Superior de Justicia que aclare si dicha modificación de plantilla debe ser preceptiva previamente a la publicación de la Oferta de Empleo Público, lo que podría llevar aparejado la anulación de las plazas ofertadas.

Más información:

CSIF exigirá a Educación que reconozca la reubicación y la indemnización en la estabilización del personal docente interino.


PRENSA

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