CSIF ha pedido al Ministerio una Mesa de Universidad para tratar la oferta de plazas y los criterios a utilizar
- Respecto al proceso de estabilización de empleo público de PAS y PDI
27 de Noviembre de 2017

En la Mesa de seguimiento del Acuerdo nacional de Estabilización de plantillas, CSIF se quejó de la falta de plazas y de la utilización de criterios diferentes en las distintas universidades. La respuesta del Ministerio es que había poca fiabilidad en las cifras aportadas por las propias universidades.

A la vista de esta situación y del freno a plazas sacadas en diferentes universidades, CSIF exigió la convocatoria de una mesa en donde se puedan estudiar las Ofertas de Empleo Público que puedan realizar las universidades y los criterios a utilizar para las convocatorias.

Os recordamos que respecto a la oferta de empleo público, Hacienda ha aceptado extender el acuerdo de estabilidad de Interinos a las universidades, incluyendo para el 2018 tanto al Personal Docente e Investigador como al Personal de Administración y Servicios.

CSIF logra la garantía de Hacienda de que no habrá congelación salarial en 2018

El Ministerio prevé hacer la subida y el proceso de estabilización de empleo público a través de los Presupuestos de 2018 si los hubiere o, en su defecto, vía Decreto.

La Secretaria de Estado para la Función Pública, Elena Collado, ha trasladado a las organizaciones sindicales la voluntad del Gobierno de evitar la congelación salarial a los empleados públicos en 2018 y llevar a cabo el acuerdo en materia de empleo público alcanzado antes de que se interrumpieran las conversaciones, como consecuencia de la crisis institucional en Cataluña.

El Gobierno mantiene la viabilidad de conseguir apoyos parlamentarios para sacar adelante los presupuestos donde incluiría la subida salarial y el acuerdo de estabilización del empleo público. Si no fuera posible se haría a través de otras fórmulas legales.

CSIF trasladó el pasado mes de octubre su más absoluto rechazo a la congelación salarial, después de que el Gobierno enviara a Bruselas un plan presupuestario para 2018, en el que se incluía este supuesto. También le hemos trasladado que consideramos muy insuficiente la subida propuesta del 1,5% (Hacienda ha retomado la negociación a partir de la última propuesta que realizó en septiembre), teniendo en cuenta que se ha perdido un 20% de poder adquisitivo en los últimos años.

Recuperación de las 35 horas

Además, para CSIF, es fundamental la “recuperación de las 35 horas” para aquellas universidades que así lo acuerden con las organizaciones sindicales. Medida fundamental para todos los trabajadores universitarios y, en especial, para el Personal de Administración y Servicios.

CSIF Educación