Articulo Redacción Médica: "¿Cómo reclamar los derechos que Europa otorga a los interinos sanitarios?"
03 de Octubre de 2016

Artículo Redacción Médica:

"LA REVISTA analiza las claves para que los sanitarios puedan reclamar justicia tras las sentencias del TJUE

Un fantasma recorre Europa. El pasado 14 de septiembre, dos sentencias del Tribunal de Justicia (TJUE) comunitario dieron un golpe de efecto en la lucha contra la precariedad en el empleo que se ha ido instalando gota a gota en todos los ámbitos de la sociedad desde que comenzó la crisis. Y, con especial insistencia, en el ámbito sanitario.

La primera de ellas se refiere a la enfermera María Elena Pérez López, que encadenó siete contratos temporales entre febrero de 2009 y junio de 2013 en el Servicio Madrileño de Salud. El TJUE dictaminó que esa concatenación es contraria al derecho comunitario y que no se pueden cubrir necesidades permanentes con trabajadores temporales.

La siguiente sentencia estableció que no se podía discriminar a temporales e interinos con respecto a los fijos en las indemnizaciones por despido. Se refería al caso de Ana de Diego Porras, trabajadora interina del Ministerio de Defensa durante siete años, hasta que se incorporó la persona a la que sustituyó. El TJUE dictaminó que las diferencias en indemnizaciones (establecidas en el Estatuto de los Trabajadores de 1980) discriminaban a unos empleados sobre otros.

El revuelo que han provocado estas sentencias no ha dejado ninguna piedra en su sitio. Todos los actores sanitarios implicados se han manifestado: desde sindicatos generalistas y de clase hasta gerentes, pasando por los responsables políticos autonómicos y nacionales. Con diferencias en la interpretación del dictamen, todos coinciden en que es un hito y marca un antes y un después.

170.000 posibles reclamaciones

No es para menos. Según estimaciones de UGT, las administraciones sanitarias se enfrentan a 170.000 potenciales reclamaciones. Tanto este sindicato como CCOO han celebrado la setencia y han instado inmediatamente a convocar el Ámbito de Negociación y que haya un cambio normativo que refleje estas sentencias.

El presidente de CSIF, Fernando Molina, afirma que la normativa “se equiparará con Europa y la Administración no podrá cometer tropelías”. No obstante, cree que esta “retrasará hasta donde pueda” su aplicación. El camino para reconocer los derechos de tantos sanitarios no va a ser fácil, pero “con muchas sentencias favorables”, acabará cumpliendo.

En la situación abunda el secretario de Sanidad de CCOO, Antonio Cabrera: “El Gobierno sabe que va a perder” los litigios en este ámbito. “Lo más fácil es llegar a un acuerdo para modificar la normativa”.

El sindicato enfermero Satse ha celebrado la disposición europea respecto a la temporalidad. Mar Rocha, portavoz de la organización, explica a La Revista que esperaban algo así: “Es una pena que tenga que ser Europa quien nos recuerde que no se puede hacer esta política laboral”.

En cualquier caso, el precedente les anima “a hacer presión en las mesas de negociación”, aunque no por ello abandonan la vía judicial: “Nuestras asesorías jurídicas van a estar abiertas”, avisa Rocha.

En el lado contrario, el de los gerentes, se inclinan por idéntica solución: cuanto más rápido se incluyan estos cambios en el ordenamiento jurídico español, mejor para todos. Lo que no desean es una “peregrinación judicial”. El término lo ha acuñado Modoaldo Garrido, vicepresidente de la Sociedad Española de Directivos de la Salud (Sedisa), que advierte del peligro de que el proceso de asimilación de estos cambios en los tribunales “es más lento y obviamente afecta a la eficiencia”.

A pesar de ello, Garrido no cree que haya una oleada de reclamaciones masivas. A los gestores les preocupa más la incertidumbre que generará en los hospitales a la hora de elaborar la planificación de plantillas y presupuestos."

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