Propuesta marco para un salario mínimo en Europa: una iniciativa necesaria
El 28 de octubre la Comisión Europea presentó una propuesta de directiva sobre salarios mínimos adecuados para los trabajadores en todos los Estados miembros. Después de una evaluación preliminar, CESI acoge con satisfacción la propuesta, pero pide mejoras para que la directiva planificada pueda cumplirse.
23 de Noviembre de 2020

Después de una evaluación preliminar, CESI:

  • valora positivamente el amplio alcance previsto de la directiva (artículo 2), pero recuerda la necesidad de una aclaración jurídica europea sobre la situación de los trabajadores de plataformas (que CESI ha estado pidiendo durante mucho tiempo) y una inclusión explícita en el marco del salario mínimo de los falsos autónomos, que deberían tener derecho a la negociación colectiva, a fin de aumentar su impacto para muchos trabajadores que son económicamente activos en situaciones precarias;
  • acoge con satisfacción las solicitudes previstas a los Estados miembros para que emitan planes de acción cuando la cobertura de la negociación colectiva sea inferior al 70% (artículo 4), pero se pregunta cuáles serían las consecuencias si un plan de acción no lograra mejoras en términos de niveles salariales más altos;
  • sobre el artículo 5, expresa su preocupación por la falta de una definición clara de “adecuación” de los niveles de salario mínimo, ya que no se propone un objetivo cuantificable, y por la falta de un calendario claro para revisar y actualizar los niveles de salario mínimo en los Estados miembros;
  • considera que el artículo 6 sobre variaciones y deducciones podría legitimar los vacíos existentes para las categorías de trabajadores en los Estados miembros, incluso si debería ser un objetivo central del marco de la UE el cerrar dichos vacíos;
  • favorece encarecidamente, en el artículo 7, que todos los interlocutores sociales participen en el establecimiento, revisión y actualización de los salarios mínimos nacionales, y no solo el más importante;
  • acoge con gran satisfacción la sugerencia de vincular la contratación pública de forma eficaz y sistemática a los requisitos de las licitaciones exitosas para aplicar el salario mínimo a su personal.

“El apoyo a una negociación colectiva sólida para establecer salarios dignos en los Estados miembros es una prioridad por la que también aboga CESI. Aquí, nos complace estar en sincronía con la propuesta de la Comisión Europea ”, dijo el presidente de CESI, Romain Wolff. “Nuestro objetivo, independientemente de la institución o el nivel de gobernanza, debe ser siempre garantizar condiciones de trabajo y de vida dignas para los trabajadores, especialmente aquellos en condiciones de empleo precarias, y si esto puede lograrse en el marco de una negociación colectiva fortalecida, entonces sería perfecto”, concluyó Romain Wolff.

El Secretario General de CESI, Klaus Heeger, añadió: “Estamos de acuerdo con el Comisario Schmit en que la negociación colectiva debe ser la regla de oro en todos los Estados miembros. Sin embargo, creemos que cuando el diálogo social y la negociación colectiva no logran acordar salarios mínimos, al menos en el umbral de riesgo de pobreza, debe haber un camino claro establecido por el marco para lograrlo. En este sentido, la propuesta de la Comisión Europea debería reforzarse durante las próximas negociaciones entre el Parlamento Europeo y el Consejo”.

CESI analizará la propuesta de la Comisión Europea con mayor detalle dentro de sus órganos estatutarios, para una evaluación detallada.

Más información sobre esta iniciativa en la web de la Comisión

Contribución de CESI en la primera fase de consulta

Contribución de CESI en la segunda fase de consulta

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Nota.- este artículo es una traducción de su original que puedes consultar aquí

Foto.- CESI www.cesi.org