Uno de cada tres empleos en Correos es eventual
- Unos 19.000 trabajadores de los 51.000 de la empresa postal son eventuales, una cifra que se mantiene desde los peores años de la crisis
- CSIF asegura que los 50,8 millones de beneficios netos de Correos hasta junio de 2019 confirman que es el momento de acabar con la precariedad laboral
11 de Julio de 2019

Uno de cada tres empleados de Correos, en torno a 19.000 trabajadores de los 51.000 de la empresa, son eventuales, según los datos de Correos facilitados a la Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas y con presencia creciente en el sector privado. Para CSIF, las cifras ponen de manifiesto que es urgente acabar con la precariedad laboral actual, que se mantiene en esta empresa desde los peores años de la crisis.

Desde el sindicato, consideramos que la situación es aún más grave si cabe teniendo en cuenta que ayer mismo Correos anunció un beneficio neto de 50,8 millones de euros durante los seis primeros meses de este año, ocho veces mayor que el registrado en ese mismo periodo de 2018, y que demuestra la necesidad de invertir esos beneficios en consolidar plantillas y en crear empleo de calidad.

Para CSIF, este volumen de beneficios semestrales indica que Correos ha encontrado su sitio en el comercio electrónico y que es el momento de que esos resultados beneficien también a su plantilla, ya que es intolerable que el porcentaje de temporalidad se perpetúe por encima del 30%.

Exigimos al Gobierno que refuerce la oferta de empleo a la altura de las necesidades reales de una empresa como Correos y consideramos que los beneficios semestrales son una buena réplica al último informe de la Autoridad Independiente de Responsabilidad Fiscal (Airef) en el que se hablaba de cerrar oficinas, de reducir personal o de alternar días de reparto en la empresa postal.