El personal contratado por España en Venezuela, castigado este año sin subida de sueldo
- Más de 7.000 trabajadores de organismos e instituciones de España en el extranjero sufren recortes y congelación salarial desde hace 10 años
- CSIF advierte de que las revisiones salariales del personal laboral en el Exterior les coloca en una situación límite y prepara huelga general para abril, en días previos a las Elecciones Generales
07 de Marzo de 2019

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas y con presencia creciente en el sector privado, denuncia que el Gobierno ha decidido congelar de nuevo el sueldo a los empleados públicos de España en Venezuela, una medida inadmisible para unos trabajadores que afrontan su día a día en unas condiciones de especial peligrosidad.

La Comisión Interministerial de Retribuciones (CECIR) ha revisado los salarios del personal laboral en el exterior para 2019. Esta revisión -en una horquilla entre el 0,10 y el 2,50%-, no solo es insuficiente (ya que deja fuera a numerosos países como Venezuela), sino que supone un absoluto desprecio a este personal, que lleva más de 10 años sufriendo recortes. Por este motivo, desde ya, CSIF prepara una huelga en el exterior para el próximo mes de abril, en días previos a las elecciones generales.

Hablamos de más de 7.000 trabajadores laborales de organismos e instituciones públicas españolas repartidos por todo el mundo y que sufren congelación salarial y recortes desde hace diez años. Entre los afectados, se encuentra el personal laboral de embajadas, consulados, la AECID o el Instituto Cervantes.

Además de Venezuela, la congelación salarial afecta también al personal laboral de países con escenarios económicos inciertos y tasas de inflación muy elevadas, como Nicaragua, Colombia, Argentina, Brasil, Rusia, Israel, Kuwait, Singapur, China, Túnez e India, entre otros.

CSIF destaca como ejemplo de esta nefasta revisión salarial realizada por la CECIR, la subida salarial del 1,90% en Australia, ya que se sigue manteniendo a los trabajadores laborales en el Consulado General de Sydney por debajo del salario mínimo interprofesional y España continúa incumpliendo las leyes laborales australianas.

Por todo ello, exigimos que el Gobierno abra una negociación sobre las condiciones laborales y retributivas de estos empleados públicos de España en el exterior y que establezca la dotación de fondos necesaria para paliar los efectos de esta congelación salarial.

Informe en 24 países

CSIF ha elaborado un informe con los últimos datos recabados por el sindicato en 24 países sobre la evolución de los salarios en la última década y sus efectos sobre los trabajadores en su día a día.

El informe, elaborado por el personal laboral de las Oficinas Económicas y Comerciales de las Embajadas, revela las carencias y la enorme pérdida de poder adquisitivo que sufren, lo que está afectando a su renta disponible y calidad de vida.

Por citar solo algunos ejemplos, en países como Venezuela los trabajadores registran una pérdida de su poder adquisitivo de un 50% (y una inflación de 1.863.000%), mientras que en Nicaragua llega al 38%; en Australia, al 23,5%; en Grecia, al 24%; en Noruega, al 21%; en Israel, al 19%; en Francia, al 13,6% o en Marruecos y Finlandia, al 12%.

Los contratados laborales en el extranjero se encuentran en una situación de discriminación absoluta respecto al resto de empleados públicos. Desde CSIF exigimos compromisos concretos para la revisión de sus salarios y que permitan una progresiva recuperación de la grave pérdida de poder adquisitivo.