CSIF exige extender las mejoras salariales en el empleo público al personal contratado por las embajadas en el extranjero
•Pedimos la dimisión del director general de la AECID, Luis Tejada, por cerrar la puerta a una subida salarial digna
•Denunciamos la discriminación y las condiciones inaceptables que sufren los Responsables de Programas y Proyectos adscritos a la Agencia Española de Cooperación Internacional para el Desarrollo (AECID)
25 de Mayo de 2018

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas, exigimos al Gobierno que extienda las mejoras firmadas en el II Acuerdo para la mejora del empleo público y de condiciones de trabajo para las Administraciones públicas para el periodo 2018-2020 al colectivo de contratados laborales en el extranjero.

Asimismo, reclamamos al ministro de Asuntos Exteriores y de Cooperación, Alfonso Dastis, la dimisión inmediata del director general de la AECID, Luis Tejada, por su nefasta gestión de personal y porque cierra las puertas a una subida laboral justa para este colectivo.

Para CSIF, los contratados laborales en el extranjero al servicio de la Administración General del Estado han sido reiteradamente marginados y no aparecen recogidos en Acuerdo ningún compromiso de revisión de sus salarios para los próximos años, que permita una progresiva recuperación de la grave pérdida de poder adquisitivo que suponen 10 años de congelación salarial.

CSIF, en una carta remitida al ministro junto al resto de los sindicatos representativos, denunciamos la discriminación que sufren los Responsables de Programas y Proyectos adscritos a la AECID, y las “inaceptables” declaraciones de Luis Tejada, en el Congreso de los Diputados sobre las retribuciones del personal adscrito a la Agencia, y, en particular, sobre el citado colectivo.

Recordamos que Tejada afirmó en la Cámara Baja que “cuando la situación financiera lo vaya permitiendo, nuestro horizonte es incrementar la competitividad de los sueldos, porque el personal exterior es el principal activo de la organización y lo que más hay que cuidar", si bien, según advertimos los sindicatos reiteradamente, se está castigando a los Responsables de Programas y Proyectos con una injusta congelación salarial que dura ya una década. Se trata de un evidente incumplimiento de las Leyes de Presupuestos Generales del Estado, que año tras año establecen el derecho a la actualización salarial del personal laboral que presta servicios para la Administración General del Estado en el exterior.

En la citada carta, reiteramos además al ministro que los Responsables de Programas y de Proyectos adscritos a la AECID, sufren “una de las peores condiciones laborales y retributivas de todos los organismos equivalentes, tanto a nivel europeo como internacional”.

Por todo ello, reiteramos que el discurso del director de AECID es “ofensivo, inaceptable e incompatible con lo que se espera del máximo responsable de una Agencia de Cooperación moderna y eficaz”. Además, con su intervención está asumiendo que la AECID “se encuentra actualmente en mínimos, deja entrever la falta de viabilidad y futuro de la institución, al tiempo que admite que el personal técnico y administrativo en el exterior lleva varios años abandonando la organización y optando por otros puestos en agencias y organismos internacionales con salarios más competitivos y condiciones laborales más dignas”.