Gobierno y CC.AA plantean restringir la experiencia sanitaria en centros privados en la oferta de empleo público, como plantea CSIF
19 de Mayo de 2017

Gobierno y Comunidades Autónomas estudian restringir la experiencia del personal sanitario en centros privados a la hora de valorar los servicios prestados en la futura oferta de empleo público, que pretende dar estabilidad a unas 130.000 plazas interinas a lo largo de los próximos tres años, en virtud del acuerdo alcanzado entre el Ministerio de Hacienda y las organizaciones sindicales más representativas.

En esta futura oferta de empleo público se pretende primar la experiencia en la sanidad pública frente a la privada, teniendo en cuenta que el acceso a los centros privados no garantiza normativamente el cumplimiento de los criterios de igualdad, mérito y capacidad. Esta posición ha sido planteada por la Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) y la recoge el último borrador de la Comisión de Recursos Humanos del Sistema Nacional de Salud (de la que participan Gobierno y representantes autonómicos).

En estos momentos, la administración se está planteando contemplar únicamente a las instituciones sanitarias privadas acreditadas para la docencia. No obstante, todavía no hay una decisión definitiva.

Posición de CSIF ante la oferta de empleo público

Más allá de esta cuestión, la posición de CSIF sobre la oferta de empleo público es la siguiente:

CSIF pide basado en el acuerdo de Temporalidad firmado con la Administración que las convocatorias de OPE tengan el carácter de Excepcionalidad y respetando los principios constitucionales de igualdad, mérito, capacidad y publicidad.

Manifestamos la necesidad de modificar el artículo 9.3 del Estatuto Marco para evitar el rosario de hasta 28 tipos de contratos temporales detectados y el abuso de los mismos por las Comunidades Autónomas.

CSIF reclama de forma prioritaria, imprescindible y consensuada la homogenización de baremos para todo el SNS.

CSIF exige de forma tajante Concurso de Traslado previo a la OPE, bien sea de carácter ordinario o excepcional para solucionar de una vez por todas las situaciones discriminatorias por falta de movilidad del personal estatutario fijo que en algunos casos llevan más de 15 años sin posibilidad de traslados.

CSIF exige una convocatoria de reunión del Grupo de Trabajo de Temporalidad donde estén presentes Ministerio, CCAA y Sindicatos representantes para que de una vez se puedan subsanar las diferencias existentes.

Somos conscientes que para poner en marcha y cumplir con el acuerdo firmado con el Ministerio de Hacienda para mejorar la calidad y la estabilidad de las plantillas, se hace necesario la aprobación de la PGE mostrando a los grupos parlamentarios la sensibilidad con el más importante acuerdo firmado en la democracia dentro del ámbito de la Sanidad donde se pueden ofertar cerca de 130.000 plazas.