Datos Seguridad Social. Es preciso impulsar ofertas de empleo público para dar estabilidad a los servicios
CSIF valora las cifras de creación de empleo en el mes de abril, pero reclama medidas que garanticen estabilidad y dignidad salarial
04 de Mayo de 2017

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas y con presencia creciente en el sector privado, valora de manera positiva, como no puede ser de otra manera, el descenso del paro y la evolución al alza de los afiliados a la Seguridad Social publicados hoy, porque se alivia la situación de dificultad de muchas familias.

CSIF, no obstante, advierte de que la tendencia al crecimiento económico que reflejan las cifras, debe de ir acompañado de medidas que garanticen la calidad en el empleo, la recuperación del poder adquisitivo y el fortalecimiento de nuestro sistema productivo para no volver a caer en los errores del pasado, dado que la mayor parte del empleo creado es coyuntural (comercio y hostelería, vinculados a la Semana Santa).

Además, estos datos no se corresponden con los problemas que todavía arrastran amplios sectores de nuestra ciudadanía, como consecuencia de la precariedad en los salarios y la inestabilidad de los empleos.

En el caso de las administraciones públicas, las cifras de afiliación a la Seguridad Social siguen reflejando un claro abuso de la contratación de interinos, la precariedad en el empleo de nuestras Administraciones Públicas y la falta de planificación en materia de empleo público, dado el volumen de contrataciones que los gestores públicos se han visto obligados a realizar en el mes de abril para cubrir necesidades coyunturales: 7.507 en el sector de la Sanidad, 3.935 en Administración Pública, Defensa y Seguridad Social y 1.525 en la Educación.

Para CSIF, la sociedad española no se puede permitir este nivel de precariedad en ámbitos fundamentales de nuestro Estado del Bienestar, como es el caso de la Sanidad o la Educación. Por eso, vamos a velar para que las ofertas de empleo público previstas se lleven a cabo con celeridad, transparencia y en igualdad de condiciones en todo el Estado.