Celebradas las I Jornadas sobre Agresiones a los Empleados Públicos
30 de Mayo de 2013

La Secretaría Nacional de Prevención de Riesgos Laborales de CSI-F celebró el pasado 28 de mayo las I Jornadas sobre Agresiones a los Empleados Públicos. En ella se presentó una perspectiva de la situación que están sufriendo los empleados públicos en diversos sectores y las necesidades que existen. Participaron como ponentes D. Angel Lara, Técnico del INSHT , D. Ricardo de Lorenzo socio- director del bufete de abogados De Lorenzo Abogados, Dª Mª Angeles Mur como Responsable por CSI-F en la Comisión Técnica de Prevención de la Administración General del Estado, D. Francisco Toquero como Asesor Nacional de Sanidad CSI-F, D. Fermín Pinto López, Responsable de Prevención de Riesgos del Sector de Instituciones Penitenciarias, y D. Jesús Marcos, Psicologo del Sector Enseñanza Madrid CSI-f.

La jornada finalizó con las siguientes conclusiones:

  • La violencia en el trabajo debe ser contemplada como un objeto de la acción preventiva.
  • Carencia de planes de prevención y actuación frente a situaciones conflictivas en la mayoría de los sectores de la administración, y en caso de su existenci,a es necesaria su implantación.
  • Existen registros de las agresiones a los empleados públicos inciertos y poco específicos.
  • Potenciar la formación para la prevención de las agresiones y la protección al empleado público.
  • Aumentar la concienciación del ciudadano, y fomentar el respeto hacia el empleado público. El ciudadano tiene que conocer sus derechos pero también sus obligaciones.
  • Implicación de la Administración en la prevención implantando una cultura de TOLERANCIA CERO ante las situaciones violentas.
  • Necesidad de integrar la prevención en la gestión de la Administración.
  • Mejorar las condiciones de trabajo, el entorno y las medidas de protección, ya que son causas principales de la violencia en el trabajo.
  • Consideración de delito y agresión a la autoridad. Las condenas deben ser por delito de atentado y no por falta.
  • Encontrar y lograr una modificación legislativa en el Código Penal que se deje de interpretaciones por parte de los magistrados.
  • Debemos exigir al máximo el rechazo hacia el agresor junto con el máximo apoyo a la víctima a todos los niveles por parte de la Administración.
  • Reclamar a la administración la responsabilidad solidaria en caso de insolvencia hacia el trabajador.
  • Es necesario la implicación y compromiso de todos en la lucha contra las agresiones para conseguir realmente en la Administraciones unas ZONA SIN VIOLENCIA, como es nuestro lema.
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