Tal y como reclamó CSIF (CLIC AQUÍ), Correos, por fin, se acuerda de que el calendario laboral de 2023 también existe y, a 16 de enero nos envía el borrador. donde faltan puntos que reclamó CSIF el pasado 1 de diciembre. 

El jueves, 19 de enero, CSIF se reunirá con la empresa para debatir esos puntos que, para el sindicato, deben ser universales en el calendario laboral de 2023:

 

✔️22 días de vacaciones hábiles ya para toda la plantilla
✔️Negociar e instaurar las 35 horas semanales autorizada para el sector público
✔️No denegar por sistema días de asuntos propios por necesidades del servicio
✔️Turnos de sábados sólo voluntarios para todos (incluidos jefes de equipo en grandes centros)
✔️Alargar las pausas diarias a 30 minutos (como en las demás empresas públicas) en vez de los 20 establecidos.
✔️Y dar ritmo al Concurso de Traslados (¿qué pasa con la 2ª adjudicación del 1 de febrero?)

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