CSIF insiste en no dejar a nadie atrás en el Día Internacional de la Discapacidad
El sindicato pide el pleno empleo en el día Internacional de la Discapacidad: el 3 de diciembre
03 de Diciembre de 2020

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) conmemora el Día Internacional de las personas con discapacidad, 3 de diciembre, bajo el lema "CSIF por la inclusión y el pleno empleo de las personas con discapacidad. SIN BARRERAS”.

____________________________________________________________________________________________________________

Nuestro objetivo es el pleno empleo y la integración para las personas con discapacidad: NO DEJAR A NADIE ATRÁS

____________________________________________________________________________________________________________

CSIF promueve entornos laborales accesibles en las empresas públicas para garantizar el trato justo entre todos sus profesionales y se suma al compromiso de la Agenda 2030 para "no dejar a nadie atrás” con el objetivo de lograr el pleno empleo de las personas con discapacidad y para ello es necesario un trabajo en equipo entre el Gobierno y las empresas públicas.

Por desgracia, la falta de criterios inclusivos en la adaptación de los puestos de trabajo, en la organización de las tareas y en las medidas de accesibilidad, entre otras muchas, provoca que la gestión de la diversidad funcional sea en ocasiones muy deficiente. Todo ello incide en una siniestralidad laboral que podría evitarse.

El COVID19 también ha puesto de manifiesto la importancia de adaptar los equipos de protección individual para adecuarlos a las necesidades de las personas con discapacidad, como por ejemplo, en el caso de las mascarillas transparentes para facilitar la comunicación y que las personas con problemas auditivos puedan leer los labios.

• Cumplir la obligación de contratación del 5% de personas con discapacidad + 2% discapacidad intelectual en el ambito laboral.

• Catálogo de puestos para personas con discapacidad para favorecer la contratación.

• Garantizar a las personas trabajadoras con discapacidad el acceso a su puesto de trabajo en igualdad de condiciones.

• Centros de trabajo sin barreras físicas ni cognitivas y con perfiles profesionales flexibles.

• Adaptación del entorno de trabajo: mobiliario, herramientas, la accesibilidad, zonas de paso, etc.

• Formación y sensibilización a la plantilla.

• Protocolos con recomendaciones específicas para la prevención y la protección ante el COVID- 19.

Recuerda que AFILIARTE A CSIF (clic aquí) es defender tus derechos

> MÁS INFORMACIÓN:

Síguenos en Twitter: @CSIF_EPE y en https://www.facebook.com/CSIFEPE/