¿Cómo será la nueva normalidad en las Bolsas de Empleo en Correos?
- Puesto de Trabajo y Categoría Profesional
- Personal de Correos
- Personal de Entidades Públicas Estatales
12 de junio de 2020
CSIF exigirá a la empresa que confirme el número de contratos que va a hacer de cara a este verano y recordará las normas de obligado cumplimiento.
El próximo lunes, día 15 de junio, se reúne la Comisión de Empleo Central en la que se tratarán los criterios de contratación de las Bolsas de Empleo de cara a este verano y en la que la Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) expondrá:
1/ El compromiso de la empresa de realizar 9.000 contratos que ya es un número muy, muy ajustado a nivel nacional y que queremos que Correos nos lo confirme este mismo lunes.
2/ No queremos un empleado de más pero tampoco de menos. Últimamente se contrata mucho menos de lo que hace falta.
3/ Después de un año lleno de anomalías, que ha provocado situaciones extrañas en el funcionamiento de las Bolsas, Correos va a proponer el siguiente orden de contratación de cara al verano:
- a) Personal de las Bolsas
- b) Personal de las Bolsas colindantes y voluntarias
- c) Candidatos que superaron la nota de corte en la consolidación y no obtuvieron plaza
- d) Candidatos que no superaron la nota del corte
4/ El sindicato volverá a recordar una norma obligada desde el 16 de enero. Desde entonces, los contratos inferiores a 28 días no deben rotar en las Bolsas de Empleo.