Navantia ya tiene permiso para crear 563 empleos este año
CSIF recuerda que el nuevo Convenio, publicado en el BOE el 7 de febrero, permite arrancar con las prejubilaciones a los 61 años y empezar a rejuvenecer la empresa desde ya.
11 de Febrero de 2019

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios anuncia que Navantia ya tiene permiso para crear los 563 empleos previstos para 2019 de los 1.658 que ha acordado hasta 2022. La publicación del nuevo Convenio Colectivo único en el BOE el pasado 7 de febrero da, por fin, luz verde para arrancar con las 2.200 prejubilaciones de los trabajadores mayores de 61 años previstas hasta 2022. El nuevo Convenio cuenta con 58 artículos y varias disposiciones adicionales que, por primera vez en la historia de Navantia, tratan por igual a todos los trabajadores e incluye a los cerca de 1.000 técnicos superiores de la empresa que hasta entonces estaban en tierra de nadie.

Los trabajadores de Navantia ya nunca más volverán a regirse por Convenios distintos dependiendo del centro de trabajo. Una lucha que la CSIF ha perseguido durante años y a la que, definitivamente, se ha puesto fin con la publicación del nuevo Convenio Colectivo único en el BOE. Un momento cumbre, a juicio de CSIF, en la historia de Navantia, donde las últimas prejubilaciones se llevaron a cabo en 2004. De ahí que, a día de hoy, se asista a una media de edad sea muy alta de la plantilla, con más del 60% de los trabajadores entre 55 y 60 años. Una renovación que arrancará con los 563 nuevos contratos pactados para 2019; 546 en 2020; 390 en 2021 y 159 en 2022.