CSI·F te informa de la publicación por Correos de las Instrucciones de la Campaña de Navidad para 2016
CSI·F denunció el retraso de la empresa en presentar este año el documento que recoge las obligaciones del personal como el derecho a las gratificaciones en la Campaña de Navidad. Hoy, por fin, nos ha hecho entrega de las Instrucciones para la Campaña de Navidad de este año 2016.
24 de Noviembre de 2016
CSI·F Correos Navidad 2016

CSI·F te informa que Correos nos ha entregado el documento definitivo con las Instrucciones para la Campaña de Navidad de 2016. Persisten en la línea de mantener los recortes y la congelación de derechos y salarios, a pesar del aumento del trabajo en las carterías, las oficinas y en la clasificación general de los grandes centros, facilitado por la importante disminución de la plantilla. A pesar de ello, CSI·F ha conseguido que cobren la bufanda todo el personal que esté de baja por accidente laboral ocurrido tanto en diciembre, igual que siempre, como ahora en NOVIEMBRE gracias a CSI·F.

CSI·F te informa de las condiciones de la presente CAMPAÑA DE NAVIDAD:

CAMPAÑA DE NAVIDAD 2016 = 2015 = 2014 = 2013 = 2012 = …

Gratificación fija por mayor productividad

95,08 €

Gratificación días 24 y 31 de diciembre (por cada día)

79,48 €

Descuento inasistencia 1º día

12,02 €

Descuento inasistencia 2º y 3º día

18,03 €

Días de permisos: 1 día entre el 5 y el 11, y 1 día resto del mes

2 días

  • Se exceptúan los contratados eventuales por circunstancias de la producción para atender las tareas y funciones de las unidades de Correos durante la Campaña de Navidad.
  • El personal operativo podrá disfrutar de hasta dos días de permiso sin penalización, UNO entre los días 5 y 11 de diciembre y el OTRO a elegir de los restantes del mes, tras garantizar una adecuada cobertura del servicio.
  • Fuera de este supuesto se perderá el derecho a la percepción de la compensación económica en el supuesto de que se produzca la inasistencia al trabajo durante más de tres días en el período señalado del 1 al 31 de diciembre de 2016.
  • Se percibirá una gratificación de 95,08 euros, en concepto de mayor productividad, por el conjunto de la Campaña de Navidad.
  • Por cada día de inasistencia al trabajo dentro de su jornada habitual, en el período indicado, se descontará de la compensación señalada: el primer día la cuantía de 12,02 euros, en el segundo y tercero de 18,03 euros, perdiendo toda la campaña a partir del cuarto día.
  • El personal que preste su servicio durante los días 24 y 31 de diciembre en cualquiera de las unidades operativas será retribuido durante estos días con un módulo de 79,48 euros por trabajador/día.