CSIF firma el Plan de Igualdad de Compañía de Seguridad Omega
08 de Enero de 2021

El pasado día 5 de enero se firmó el Plan de igualdad de Compañía de Seguridad Omega, SA, que tendrá una vigencia de 4 años, hasta enero del 2025.

Las medidas tomadas giran en torno a los siguientes aspectos:

  • Acceso y selección.
  • Contratación.
  • Clasificación profesional.
  • Formación
  • Promoción profesional.
  • Condiciones de trabajo.
  • Ejercicio corresponsable de los derechos de la vida personal, familiar y laboral.
  • Infrarrepresentación femenina.
  • Retribuciones, incluida la auditoría salarial entre hombres y mujeres.
  • Prevención del acoso sexual y por razón de sexo.
  • Violencia de género.
  • Comunicación (interna y externa).

Próximamente se constituirá la Comisión de Seguimiento y Evaluación que velará por el correcto funcionamiento del Plan de Igualdad.

Desde CSIF, nos ponemos a vuestra disposición para aclarar cualquier duda referente a la firma de este Plan de Igualdad, en las Uniones Provinciales o a través de vuestros Delegados.