Tras algo más de un año de negociación, CSIF firma el Plan de Igualdad con la empresa Konecta-Net Andalucía S.L. (que afecta a Andalucía y Extremadura) y otros sindicatos, consiguiendo los mismos derechos que en otras sociedades de la empresa Konecta, incluso con mejoras.

Tendrá una vigencia de 4 años, tras los cuales se podrán realizar las modificaciones pertinentes en función del estudio de las medidas implantadas y los efectos de éstas en la plantilla.

Por ejemplo, se consigue flexibilidad horaria para asistir a 3 tutorías al año hasta los 12 años, aplicable también en el periodo de adaptación al inicio del curso escolar en la etapa de Educación Infantil.

Además, se podrá acompañar a consultas médicas de la seguridad social, dentro de las 35 horas anuales de las que disponen los trabajadores, a menores de 12 años y familiares a partir de 65 años en primer grado de consanguinidad.

Como mejora se incluye el acompañamiento a familiares con diversidad funcional dependiente y a parejas de hecho o cónyuges para tratamientos oncológicos.

Se continuará insistiendo en la incorporación de algunas de las propuestas realizadas por este sindicato.

• Se adjunta PDF de la Nota informativa.