En la reunión mantenida hoy 11 de septiembre en Madrid, el administrador concursal ha transmitido lo siguiente a los sindicatos:

• Es misión del administrador buscar la viabilidad de la empresa de la mejor forma y salir del procedimiento urgente de la Ley concursal lo antes posible, para que la empresa pueda optar a nuevos contratos, aunque si puede renovar los actuales. Es muy probable un ERE del personal de estructura para adaptar la empresa a la situación actual. Pero si llega el momento y comprueba que no se va a poder abonar la nómina a la plantilla, tomará la decisión de liquidar la empresa y pasará a subrogar de forma ordenada todos los contratos que tenga con los clientes.
• El crédito con los bancos esta renovado hasta junio de 2020 por un año pero los bancos pueden oponerse o alegar lo que vean oportuno pero será el mismo juzgado que con la providencia les “obligo” a renovarlo, el que tiene la última palabra.
• Con los clientes que han roto el contrato a las bravas, OMBUDS después de salir del procedimiento concursal tomara las medidas que considere necesarias para regular ese asunto y han puesto de ejemplo CARREFOUR y RTVE.

Literalmente el administrador ha comentado que “Televisión española nos ha hecho un Carrefour”

• Mientras no se termine el procedimiento concursal la empresa no hará adelantos de nómina.
• Se puede solicitar prorratear las pagas por parte de cualquier trabajador.
• Los finiquitos generados en agosto no son créditos de primer rango, son de segundo rango por lo tanto...no es prioritario su abono.
• Se pondrá una persona en exclusiva para comprobar las reclamaciones realizadas y las nóminas adeudadas y será ella quien realice las certificaciones para el FOGASA.
• El informe final se entregara, apurando todos los plazos, hacia finales de octubre.

Como podéis comprobar a modo de resumen de lo acontecido hoy, no hay nada claro aún y están abiertas todas las posibilidades, manifestando en todo momento la viabilidad de la empresa, lo que no ha dicho hasta cuándo.

- Adjuntamos PDF de la nota informativa.