CSIF firma el Incremento de la masa salarial del 0,2 % adicional para el ejercicio del 2018 en la MUTUA FREMAP
06 de Junio de 2019

El pasado 23 de mayo se reunió la Mesa de Diálogo Social y la representación de la empresa de FREMAP, tras el oficio de la Subdirección General de Entidades Colaboradoras de la Seguridad Social, en orden de fijar el incremento adicional del 0,2 % de la masa salarial de FREMAP para el ejercicio 2018, conforme a lo dispuesto en el artículo 18.2 de la Ley 6/2018 de 3 de julio de Presupuestos Generales del Estado.

Tras un intercambio de propuestas y valoraciones, las partes finalizaron el proceso de negociación, alcanzado el preceptivo acuerdo, por mayoría suficiente para su validez al firmarlo la representación de los trabajadores, con la representación de CSIF y UGT.

El contenido del acuerdo determina que el “Complemento Salarial FREMAP” establecido en el Convenio Colectivo de la Entidad, como mejora del “Salario Base del Sector” para regular el “Sueldo Mínimo de Convenio FREMAP”, se incrementará para los niveles retributivos 4, 5, 6, 7 y 8 en las siguientes cuantías: 275€, 400€, 500€, 600€ y 700 €, respectivamente. Este complemento salarial figura en las Retribuciones Básicas de la Mesa Salarial, formando parte junto el “Salario Base del Sector” de la columna “SALARIO BASE”.

Así pues, cada empleado/a encuadrado en alguno de estos niveles retributivos, el importe correspondiente de este incremento se detraerá, en primer lugar, del concepto “Complemento Voluntario” y si no fuera suficiente, en segundo lugar, del concepto “Complemento Voluntario Consolidado”. En el supuesto de que no fuera posible esta detracción, por no tener el empleado/a tales complementos voluntarios o ser insuficientes en su cuantía, la diferencia resultante supondrá un incremento de la retribución total del empleado/a, hasta el límite, en su caso, de las cuantías establecidas en el párrafo anterior.

Este incremento del “Complemento Salarial FREMAP” no supondrá, en ningún caso la revisión retroactiva en 2018 de ningún otro concepto retributivo que pudiera estar vinculado al mismo.

El incremento propuesto supone para la Mesa Salarial de FREMAP a 31-12-2018 un total de 264,501 €, ajustándose pues al importe de 265.558 € cuantificado por la Subdirección General de Gestión de Retribuciones y Puestos de Trabajo.

Con el presente acuerdo, ambas partes consideran cerrados los efectos económicos de la negociación colectiva a la que se refiere el artículo 23.3 sobre masa salarial de la Ley 6/2018 de Presupuestos Generales del Estado.

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