Segunda negociación entre CSI·F y ATENTO con modificaciones sustanciales
30 de Junio de 2017

Tras la nulidad de las primeras modificaciones sustanciales llevadas a cabo por la Empresa, los responsables de Atento vuelven a la carga sin esperar a la resolución del Tribunal Supremo sobre el recurso que ellos mismos plantearon.

Hoy día 29 de junio se ha celebrado la primera reunión de esta 2ª negociación, en la que se ha constituido la comisión representativa y la comisión negociadora, tras lo cual la empresa ha realizado su propuesta de MSTC.

La empresa ha iniciado directamente su exposición de la propuesta de modificación sustancial consistente en:

Un total de 910 trabajadores afectados, de los cuales 790 agentes y 174 coordinadores, 264 personas estarán afectadas por el art.26 (90 coordinadores y 174agentes).

Con motivo del horario comercial establecido por el cliente Telefónica Movistar, la empresa quiere imponer las siguientes medidas:

Eliminación de los horarios con horas de 8 a 9 y de 22 a 24 horas.

Los trabajadores afectados se agruparán en tres colectivos:

1- Trabajadores con jornada de más de 30 horas semanales.

2- Trabajadores con jornada inferior a 30 horas semanales.

3- Trabajadores en situación de guarda legal o violencia de género.

Los trabajadores con más de 30 horas, pasarán a turno partido; trabajando dos fines de semana completos al mes (Algunos coordinadores se verán afectados)

Los trabajadores de menos de 30 horas semanales, verán desplazado su horario, sin turno partido y trabajando dos fines de semana completos al mes (No afecta a coordinadores)

Los trabajadores en situación de guarda legal o violencia de género se les aplicará las siguientes condiciones especiales:

1- El trabajador puede concretar su horario dentro del horario comercial de Telefónica Movistar

2-No les afectará al régimen de libranzas.

Se suprimen los pluses de transporte y nocturnidad con carácter general.

Con esto la empresa quiere demostrar una vez más su intención de PARTIRNOS las vidas literalmente y ampliarnos los fines de semana.

Se nota que la empresa desea con todas sus fuerzas crear un buen clima laboral y se notan sus ganas de negociar….

La próxima reunión será el 4 de julio, desde CSI-F seguiremos en la lucha por una salida digna de esta situación.