CSIF participa en la firma el I Convenio de Empresa TAGESA
26 de Abril de 2017

El día 19 de Abril de 2017 procedió a reunirse la mesa negociadora del Convenio de la empresa “Técnica Auxiliar de Gestión Empresarial S.A” (TAGESA) en Madrid. Dicha mesa negociadora está compuesta por dos representantes de CSI-F, dos de USO y uno de UGT.

En dicha reunión se procedió, tras estudio de las propuestas presentadas tanto por la patronal como por el resto de los sindicatos de forma conjunta, a la firma del I Convenio de Empresa de Tagesa .

Entre las múltiples medidas mejoradas que van a empezar a tener y disfrutar l@s trabajadores de la empresa Tagesa a partir del 1 de Mayo, fecha de validez, están las siguientes:

· Subida garantizada del 1,50% en el próximo año 2018 .

· Creación de los siguiente pluses que hasta ahora no existían en la tabla salarial:

* Festividad: 0,40 €/hora.

* Plus Nochebuena y Nochevieja: 40 €/noche.

* Plus de Idiomas: 90 €/jornada completa.

· Nocturnidad: 0,85 €/hora.

· Rebaja de la jornada de trabajo pasando de 164 a 163 horas mensuales.

· Asignación de un día permiso retribuido de “Asuntos Propios”. Además este permiso será remunerado.

· Garantía de 1 de fin de semana libre al mes, con independencia de la jornada a realizar y otras circunstancias laborales.

· Se incluye la obligatoriedad de la empresa de entregar los cuadrantes de trabajo con una antelación mínima de una semana a que empiece el mes.

· Inclusión del CALZADO en la uniformidad, que debe entregar la empresa a los trabajadores (hasta ahora no estaba incluido).

Todas estas mejoras recogidas en el I Convenio propio de la empresa Tagesa, han sido firmadas por CSI-F y USO. –que forman el 90% de la representación-. UGT está pendiente de su aceptación, tras consultar con sus órganos internos.

Desde CSIF no podemos por menos que alegrarnos por l@s trabajadores de Tagesa que van a tener un convenio QUE SOLO RECOGE MEJORAS. En un sector, el de los auxiliares de servicios en el que los sindicatos mayoritarios han firmado convenios indignos donde se rebaja el sueldo a los trabajadores ¡¡¡algunos rebajándolo con carácter retroactivo¡¡¡, se les aumentaba hasta en 3 horas la jornada de trabajo, se le quitaban derechos como la protección de parte del salario cuando se está de I.T (baja por enfermedad). CSI-F ha apostado por una negociación serena, firme y sin estridencias.

Los trabajadores de Tagesa tendrán un convenio ligado a una subida salarial SEGURA, que no está ligada a las variaciones del IPC y a ningún otro indicador en negativo.

Desde CSI-F reiteramos nuestra satisfacción por todas estas mejoras y esperamos que sea el principio del fin de convenios que se firman con condiciones peores de las que se tenían y que representaban beneficios para las empresas, a costa del empeoramiento de las condiciones y salarios de los trabajadores.

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