CONSIDERACIÓN EXCEPCIONAL COMO ACCIDENTE DE TRABAJO COVID19
15 de Abril de 2020

Gracias a CSIF, el Gobierno ha modificado la normativa laboral para que el contagio por coronavirus, cuando se ha contraído con causa exclusiva en el trabajo, se considere a todos los efectos una contingencia profesional.

Ahora, distingue dos casos: con carácter general, cualquier trabajador contagiado o aislado por coronavirus se halla en situación asimilada a la de accidente de trabajo y tiene derecho a percibir la prestación económica de incapacidad temporal, y cuando se ha contraído con causa exclusiva en la realización del trabajo, en cuyo caso será calificada como accidente de trabajo.

Por tanto, si el contagio ha tenido su causa exclusiva en el trabajo, la protección es mayor: el trabajador se beneficia del completo sistema establecido para estos casos y desde el primer momento el parte de baja y alta será por contingencia profesional.

De esta manera quedarían cubiertas las situaciones de personas que, por ejemplo, tras sufrir el contagio y por las consecuencias de la enfermedad sufrieran una invalidez o fallecieran, en este último caso a efectos de pensiones por viudedad e indemnizaciones.

En CSIF te informamos que la Junta de Castilla y león tiene suscrito con la compañía aseguradora Vida Caixa, un contrato de seguro colectivo de accidentes para todos sus empleados: https://empleopublico.jcyl.es/web/es/servicios-para-empleado/seguro-colectivo.html

CSIF, exigimos que esta misma normativa también se aplique a los regímenes especiales de los empleados públicos y así lo hemos solicitado al Ministro de Sanidad.

Para más Información: https://www.csif.es/contenido/nacional/general/293982