---- GUIA CONCURSO DE TRASLADOS ---

PARTICIPACIÓN

La solicitud se presentará preferentemente en el Registro Telemático de la Junta de Andalucía, al que se accederá desde la Web del Empleado.

- Si estás en un ordenador de la Junta de Andalucía: Entrarás mediante una clave o el Certificado Digital.

- Desde cualquier otro ordenador: Entrarás mediante el Certificado Digital.

ANEXO V

.Sólo deberá ser cumplimentado por el personal laboral que, en su solicitud, manifieste no estar de acuerdo con los datos que constan en su hoja de acreditación de datos en materia de experiencia laboral en el puesto de trabajo, en su categoría profesional o en su antigüedad o la falta de inscripción de una Titulación que sea requerida para el puesto al que opte y se adjuntará a la misma.(Abstenerse de presentarlo por cuestiones no relacionadas con lo marcado en rojo, como por ejemplo los cursos formativos, ya que no se valoran este procedimiento de Traslados y retrasarían mucho la resolución del Concurso al tener que gravar previamente lo manifestado en el Anexo V))

El plazo de presentación será de dos meses a contar desde el día siguiente de la publicación. Las solicitudes serán vinculantes para quienes participen, sin que puedan modificar ni el número ni el orden de los puestos de trabajo solicitados.

1. El tiempo de permanencia en el puesto de trabajo desde el que se concursa.

Permanencia en el puesto de trabajo desde el que se participa. (40%) máximo 12 puntos.

0.15 puntos/mes o fracción superior a 15 días.

2. La experiencia profesional en la categoría que se ostenta.

Experiencia profesional. (40%) máximo 12 puntos.

0.15 puntos/mes o fracción superior a 15 días.

3. Antigüedad en la Administraciones Públicas.

Antigüedad en Admón. Publicas. (20%) máximo 6 puntos.

0.7 puntos/mes o fracción superior a 15 días.

1.- Cuando una persona sea trasladada o desplazada de su puesto por desaparición o movilidad geográfica forzosa, tendrá preferencia absoluta para ocupar otro puesto en el mismo municipio o limítrofes.

En el caso de que fueran varias personas las afectadas se decidirá conforme a la puntuación establecida para el concurso de traslados.

Este derecho no será de aplicación a los traslados por sanción disciplinaria.

2.- Orden de Prioridad para la adjudicación.

• Viene dado por la puntuación obtenida en el baremo.
• En caso de empate en la puntuación, el desempate, en primer lugar, al periodo de tiempo total de permanencia en el puesto desde el que se concursa; en segundo lugar, al tiempo de experiencia profesional en la categoría que se ostenta; en tercer lugar a la antigüedad total como personal laboral en cualquier Admón Pública.
• De no resolverse el empate, se dilucidará tomando la letra inicial del primer apellido, comenzando por la letra P.

3.- Los puestos de trabajo convocados, entre los que se encuentran los que pudieran quedar vacantes a resultas del concurso, se adjudicarán simultáneamente mediante el mismo sistema de prelación indicado en el apartado anterior.

En el plazo de quince días naturales contados a partir del día siguiente a la publicación, las personas interesadas podrán presentar las alegaciones que estimen oportunas.

Durante este mismo plazo, quienes participen podrán presentar su desistimiento a la solicitud de participación.

1.- La incorporación se hará en los plazos y condiciones señalados en la Resolución, no pudiendo renunciar al mismo, salvo que hubieran transcurrido más de seis meses entre la publicación de la provisional y la definitiva.

2.- La no incorporación, salvo causa de fuerza mayor, se entenderá como dimisión del trabajador.

3.- Los traslados que se deriven de los destinos que se adjudiquen tendrán la consideración de voluntarios, por lo que no generarán derecho al abono de indemnización por concepto alguno.

4.- Al que se le adjudique un puesto de trabajo, no podrá participar en otro concurso hasta trascurrido dos años de desempeño efectivo en el puesto adjudicado.

5.- Las personas con discapacidad podrán instar la adaptación de sus puestos de trabajo.