AESA. Resolución Reincorporación.
22 de Mayo de 2020

RESOLUCIÓN DE LA DIRECTORA DE LA AGENCIA ESTATAL DE SEGURIDAD AÉREA, DE 20 DE MAYO DE 2020, POR LA QUE SE APRUEBA EL PLAN PARA LA REINCORPORACIÓN PROGRESIVA DEL PERSONAL DE AESA AL CENTRO DE TRABAJO Y LAS MEDIDAS DE PREVENCIÓN Y PROTECCIÓN FRENTE AL COVID-19, ASÍ COMO, EL PROTOCOLO ESPECÍFICO PARA LA REALIZACIÓN DE INSPECCIONES FÍSICAS POR EL PERSONAL DE AESA

Desde que a principios del pasado mes de marzo las autoridades sanitarias constataran la irrupción y extensión del COVID-19 entre la población, la rápida evolución de los hechos ha llevado a la adopción de múltiples medidas para hacer frente a la situación de crisis sanitaria. AESA pudo reaccionar con celeridad y mediante Resoluciones de la Directora, de 10, 12 y 13 de marzo, se implantaron medidas extraordinarias destinadas a reducir la actividad presencial en las sedes de AESA y se acordó el desempeño de las funciones de los empleados en la modalidad de trabajo no presencial (teletrabajo). La Resolución de la Directora, de 18 de marzo de 2020, sustituyó todas las anteriores y vino a consolidar esta nueva realidad de trabajo, extendiendo a todos los empleados el teletrabajo, con excepción de aquellos que desempeñasen funciones de carácter crítico para el funcionamiento de la Agencia. Hasta ahora, el acierto y rapidez de las medidas adoptadas se ha visto reflejado por un lado en los pocos casos de contagios diagnosticados y personal con sintomatología comunicados y, por otro lado, en la capacidad demostrada por AESA para seguir prestando un servicio de calidad a distancia en unas circunstancias tan extraordinarias. La colaboración de los representantes de los empleados, así como del conjunto de la plantilla de la Agencia ha sido fundamental. Con este mismo enfoque proactivo, se hace necesario ahora abordar el futuro escenario de reincorporación al trabajo presencial en las oficinas de AESA y prever las condiciones para garantizar una adecuada protección de la salud de los empleados. Este proceso debe ser por su propia naturaleza gradual, flexible y ajustado en todo momento a las recomendaciones de las autoridades sanitarias, así como a las instrucciones dictadas por los órganos competentes en materia de función pública de la Administración General del Estado. Por ello, los tiempos, ritmos y fechas concretas de reincorporación se deberán concretar en función de las circunstancias, adoptando en todo caso un enfoque conservador y de prudencia que apueste por fórmulas de mantenimiento del trabajo a distancia. Por último, es preciso aprobar un Protocolo específico para la realización de inspecciones físicas por el personal de AESA. En virtud de lo expuesto, oído el Comité de Seguridad y Salud y de acuerdo con las competencias atribuidas por el artículo 26 del Real Decreto 184/2008, de 8 de febrero, por el que se aprueba el Estatuto de la Agencia Estatal de Seguridad Aérea, esta Dirección...SEGUIR LEYENDO EN DOCUMENTO ADJUNTO