SEPE. Reunión Prevención de Riesgos Laborales. Coronavirus.
12 de Marzo de 2020

REUNIÓN DEL GRUPO DE TRABAJO DE MESA DELEGADA.
PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES, CORONAVIRUS. SEPE, 11-3-
2020.

Estimados/as compañeros/as:
En el día de ayer, 11 de marzo, tuvo lugar la reunión del grupo de
trabajo de referencia. Tras publicarse el día 10 en la intranet, por parte de
la Subdirección General de Recursos, el documento de medidas frente al
COVID-19 en el ámbito del Organismo, se producía la misma al objeto de su
análisis por esta parte y, en su caso, ampliar algunos criterios y actuaciones
que, en opinión de CSIF, debían estar previstos.
Es un hecho que, tras la lectura en profundidad del mismo, el
documento aporta mayores garantías para el personal adscrito al SEPE que
el emitido por el Ministerio de Sanidad, además de en lo observado en la
mayoría de los documentos que se han elaborado al efecto para otros
Departamentos y Organismos de la AGE. Pero insistimos que ello no
significa que presente carencias en determinados aspectos que, para CSIF,
son de imprescindible acometida.
Momentos antes de celebrar esta reunión, el director general del SEPE
había convocado a su consejo de dirección para abordar las líneas de
actuación ante esta situación. Obviamente, se siguen al pie de la letra las
instrucciones del Ministerio de Sanidad, y desde el Servicio de Prevención
de Riesgos Laborales se contacta con el Centro de Coordinación de Alertas y
Emergencias Sanitarias al objeto de recibir las indicaciones oportunas en lo
que respecta a las unidades de atención al público (OOPP y DDPP). A este
respecto, se nos informa que desde dicho Órgano (CCAES) no se ve la
necesidad de implementación de medidas extraordinarias en base a los
datos que se tienen sobre el riesgo y expansión del virus, algo que nos
sorprendió sobremanera habida cuenta del trato presencial que
mantenemos con los usuarios de nuestros servicios. Se señala que a fecha
de la reunión, no existe ningún caso de contagio o cuarentena en la plantilla
del SEPE, así como en la plantilla de los servicios públicos de empleo de las
CCAA con quienes compartimos espacios físicos. No obstante, desde la
subdirección general de recursos comprometen la adopción de medidas
inmediatas sobre cualquier situación potencialmente peligrosa, tal como se
indica en el documento de referencia publicado en la intranet, además de
insistir que la prioridad para los responsables del Organismo es la seguridad
de la plantilla (y de sus familiares) sobre todo respecto a los cierres de colegios u otros centros educativos en su Comunidad Autónoma o localidad
de residencia o en el caso de cierre de los Centros de Día a los que
asistiesen los familiares directos a su cargo. También señalan una especial
atención a aquellos trabajadores que son imnunodeprimidos, con afecciones
cardiacas o problemas respiratorios. Tales dispensas indicadas, confirman
que no conllevarán disminución de retribuciones o de asunción de días
libres/ vacaciones aunque no tengan la posibilidad de realizar teletrabajo.
Tras la exposición de la Administración y siendo los primeros en
intervenir, desde CSIF señalamos nuestro entendimiento y comprensión –
como no puede ser de otro modo- sobre que esta crisis sanitaria (ya hoy
declarada Pandemia por la OMS) sorprende “con el paso cambiado” a toda
la Administración General del Estado, y por ende, al SEPE, ya que no estaba
prevista una situación de estas características. Es evidente que se está
actuando a medida que se trasladan noticias y prescripciones de actuación
desde los ámbitos competentes, y que se van incorporando los medios
materiales que se precisan donde se van produciendo alertas que así lo
aconsejen. Además, y en las facilidades que se prestan a los trabajadores
que se encuentran en los casos ya mencionados (cierre de centros
educativos o centros de día) no tenemos por menos que reconocer el
acierto en dicha decisión, dada la situación que generan en el ámbito
familiar. Pero reiteramos que se deben incluir en el ámbito de dichas
actuaciones cuestiones imprescindibles:
*- FUNDAMENTAL una nueva configuración de la “cita previa” con la que
atendemos en las OO.PP. a nuestros usuarios. Dadas las dispensas que se
otorgan a la plantilla inmersa en las situaciones descritas con anterioridad,
es preciso acometer de inmediato tal actuación con el fin de no sobrecargar
de trabajo a la parte de la plantilla que siga prestando el servicio esencial
que requiere la sociedad, OBVIANDO en este período extraordinario (y
hasta que tenga fin) la consecuencia inevitable en la ampliación de la
demora de aquella o la dilación en el reconocimiento de las prestaciones, así
como que esta situación no tenga impacto alguno en la
medición/consecución de los objetivos a los efectos de la Productividad.
*- Solicitamos una reunión urgente del propio Director General del SEPE con
los Directores Generales de los Servicios Públicos de Empleo de las CC.AA.,
a fin de convenir una actuación conjunta e INMEDIATA ante los casos de
contagio que se puedan producir, además de la misma implementación de
actuaciones y de medios materiales (guantes, mascarillas, hidrogel,
desinfecciones en profundidad de ambos espacios físicos, separaciones
efectivas entre trabajadores y usuarios, etc.) habida cuenta de que