Modificada definitivamente la Orden de Interinos de Ceuta y Melilla
21 de Diciembre de 2011

El Ministerio de Educación nos ha remitido el texto definitivo de la Orden que modificará la Orden EDU/1482/2009 que regula la formación de listas de interinos. Los cambios, largamente reivindicados y negociados, que se han hecho efectivos son los siguientes:

1. Se modifica el artículo 3.4, suprimiéndose los párrafos que implicaban:
a. La aportación anual de documentación y subsecuente reordenación de los integrantes de las listas. Esto supone que, en tanto no se convoquen oposiciones de ESA ESPECIALIDAD CONCRETA, los integrantes de las listas mantendrán su lugar en ellas (siempre y cuando cumplan con todas las condiciones para mantenerse, por supuesto)
b. Los que se presenten a convocatorias uniprovinciales NO SE INCORPORARÁN a la lista de interinos en tanto no comiencen a trabajar y adquieran la condición de interino. Según nos han informado en Dirección Provincial, los participantes de uniprovinciales entrarán en una bolsa de trabajo a la que se acudirá cuando la lista se agote.

2. Se añade un apartado nuevo al artículo 5 por el que se regula la documentación que se debe presentar los aspirantes.

3. Se añade un artículo en el que se otorga al Ministerio la competencia para decidir sobre la valided de los títulos presentados por los aspirantes.

4. Se modifica el Anexo I (baremo de méritos en los siguientes puntos)
a. El apartado I: Experiencia docente pasa de 0,5 a 0,6 por año, aunque el máximo baja de 7 puntos a 6.
En este punto se ha incluido la experiencia docente en otros cuerpos, mérito que no estaba contemplado hasta ahora.
b. El apartado II: Puntuación obtenida en la fase de oposición pasa de multiplicarse por 0,4 a multiplicarse por 0,6

5. Se modifica el Anexo II (titulaciones) para adecuarlo a las nuevas enseñanzas de Grado.

A pesar de esto, hay reivindicaciones que, alegando razones jurídicas el Ministerio no nos ha aceptado:

1. Desvincular la interinidad en los centros del exterior de las listas de Ceuta y Melilla.
2. Asegurar el mismo puesto de trabajo a las docentes que no puedan incorporarse a la fecha de llamamiento por estar disfrutando de permiso maternal.
3. Volver a establecer el cobro del verano para todos aquellos que hayan trabajado más de cinco meses y medio independientemente de que estén o no trabajando a 30 de junio.

En cualquier caso, una vez se produzca el cambio en el Ministerio de Educación y en la Dirección Provincial, seguiremos luchando por mejorar la estabilidad laboral del personal interino docente.

Para cualquier duda al respecto mándanos un email a ense52@csi-f.es, búscanos en facebook o llámanos al 952672557.

CSI-F ENSEÑANZA MELILLA