Elecciones Generales 26J. Normas para facilitar la participación.
DECRETO 106/2016. Normas para facilitar la participación al personal de la Junta de Andalucía
07 de Junio de 2016

En el BOJA 106, de 6 de junio de 2016, se publicó el DECRETO 106/2016, de 31 de mayo, por el que se dictan normas para facilitar la participación de las personas trabajadoras por cuenta ajena y del personal al servicio de la Administración de la Junta de Andalucía y sus Agencias en las elecciones generales, convocadas para el día 26 de junio de 2016.

Este Decreto será de aplicación al personal al servicio de la Administración General de la Junta de Andalucía, que posean la cualidad de electores y electoras, o en quienes concurra la condición de miembros de Mesas Electorales, Interventores e Interventoras o Apoderados y Apoderadas en las elecciones generales a celebrar el próximo 26 de junio de 2016 y no disfruten dicho día de descanso completo, así como al personal de la Administración General de la Junta de Andalucía que se presenten como candidatos o candidatas en el proceso electoral convocado.

Cuando la jornada laboral del personal coincida, total o parcialmente, con el horario de apertura de los Colegios Electorales, éste tendrá derecho a permiso retribuido, dentro de su jornada, en los supuestos y en las condiciones siguientes:

ELECTORES Y ELECTORAS

a) Si la coincidencia es superior a seis horas, permiso retribuido de cuatro horas.

b) Si la coincidencia es superior a cuatro horas pero no excede de seis horas, permiso retribuido de tres horas.

c) Si la coincidencia es de dos a cuatro horas, permiso retribuido de dos horas.

d) Si la coincidencia es menor de dos horas, no se tendrá derecho a permiso.

MIEMBROS DE MESA ELECTORAL

Los trabajadores que acrediten su condición de Presidente o Presidenta, vocal o Interventor o Interventora de Mesa Electoral, si el día de la votación fuera laboral para los mismos, tendrán derecho a un permiso retribuido de jornada completa durante el día de la votación, si no disfrutan dicho día de descanso. En todo caso, tendrán derecho a una reducción de cinco horas en su jornada de trabjao del día siguiente (27 de junio), siempre y cuando justifiquen su actuación como tales.

Si el trabajador hubiera de trabajar en turno de noche en la fecha inmediatamente anterior al día de la votación, la persona responsable del personal del Centro de Trabajo, Servicio o Unidad administrativa en que preste sus servicios vendrá obligada a cambiarle el turno con el fin de que pueda descansar esa noche.