CSIF Málaga denuncia que las agresiones a personal del SAS en centros de la provincia aumentaron más de un 10% durante 2015
16 de Marzo de 2016

- Entre enero y diciembre de 2015 se contabilizaron 209 denuncias por agresión en Málaga, de las que un 22,5% fueron físicas y un 77,5% verbales, como insultos y amenazas

- La Central Sindical reclama, en el Día Nacional contra las Agresiones en el Ámbito Sanitario, la implantación de mayores medidas preventivas, como la impartición a todos los trabajadores de formación sobre el control de situaciones conflictivas

Málaga, 16 de marzo de 2016


CSIF Málaga se ha concentrado este miércoles con motivo del Día Nacional contra las Agresiones en el Ámbito Sanitario para reclamar al SAS mayores medidas preventivas ante el aumento de los casos registrados en la provincia. Concretamente, según datos de esta Central Sindical, durante 2015 se registraron 209 denuncias por agresiones a personal del SAS en los centros sanitarios de la provincia, 22 más que en 2014, cuando se contabilizaron 187 casos. Una veintena de delegados de CSIF se han concentrado a las puertas de la sede del sindicato esta mañana para reclamar a la Administración que dedique una especial atención a este fenómeno, que en Málaga se ha incrementado más de un 10% en 2015, suponiendo un importante riesgo para los trabajadores.

Según los datos del registro informatizado de agresiones del SAS, de los 209 casos anotados en Málaga en 2015, 47 (22,5%) fueron agresiones físicas, mientras que 162 (77,5%) fueron verbales, como insultos y amenazas. Sin embargo, CSIF Málaga subraya que la cifra real de agresiones, entre verbales y físicas, que se dan en los centros sanitarios podría ser considerablemente superior, ya que, según estima CSIF Málaga, nueve de cada diez no se registran, sobre todo cuando se trata de amenazas e insultos.

Asimismo, para CSIF resulta preocupante que el 25% de las agresiones registradas no tuviesen causa aparente, por lo que exige actuaciones en materia de seguridad para evitar esos casos, que suelen ser los más conflictivos y los de peor solución. Esta Central Sindical reclama un mayor esfuerzo conjunto para evitar estas situaciones y la implantación de mayores medidas preventivas, como la impartición a todos los trabajadores de formación sobre el control de situaciones conflictivas. CSIF recuerda que la prevención y la formación en Prevención de Riesgos Laborales son fundamentales para evitar este tipo de situaciones, que tienen orígenes diversos, pero que provocan situaciones desagradables y conflictivas en los centros de trabajo, al tiempo que insiste en que las campañas contra la imagen del empleado público han ayudado a incrementar estos datos, que CSIF considera preocupantes.

Esta Central Sindical subraya que es prioritario que cada caso de agresión quede registrado informáticamente para evaluar las medidas preventivas, así como que la dirección del centro en el que se dé el episodio violento respalde a la víctima, que en la mayoría de ocasiones no cuenta con apoyo por parte de la Administración.

A nivel andaluz se registraron un total de 935 denuncias por agresión por parte de los profesionales sanitarios en 2015 (204 físicas y 731 verbales), una cifra preocupante a juicio de esta Central Sindical, que reclama un pacto entre administraciones, agentes sociales y económicos para establecer mayores medidas y protocolos de actuación que eviten esos casos. También a nivel regional, por situaciones, siete fueron por agresión o acoso por razón de género; 61 por demandar atención fuera de la cita programada; 40 por demandar atención sin cita previa; 78 por demandar prestación no incluida en las opciones anteriores; 29 por demandar prestación/medicación para un familiar; 81 por demandar tratamiento distinto al prescrito; 290 por desacuerdo con el trato o conducta en el acto del profesional; 71 por disconformidad con el tiempo de atención en el centro; 14 por disconformidad con el tiempo de atención en los avisos urgentes; diez por discusión entre usuarios; seis por no haber sido derivado al especialista; diez por no recibir parte de alta o baja, y una por razón de raza.

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