Se nos ha hecho entrega del primer Borrador de las Bases del Concurso Permanente, donde podemos informar de las intenciones más significativas de la empresa que si estuvieron revelándose en las negociaciones del Convenio y Acuerdo, se ven materializadas en una exagerada valoración del curso de Acreditación de Atención al Cliente en detrimento de la antigüedad y permanencia en el puesto, que es cuanto menos insoportable para la filosofía del Concurso. Queda sin concretar lo acordado de valorar la permanencia de personal rural de la localidad dependiente, así como un ineficaz articulación para la valoración de los méritos del personal fijo-dicontinuo.