CORREOS: RIESGOS PSICOSOCIALES DEL ACOSO EN EL TRABAJO
26 de Junio de 2012

Cuando las demandas de nuestro entorno son superiores a nuestra capacidad de respuesta, aparece el distrés, o estrés pernicioso. Así descrito su nacimiento, puede interpretarse de forma errónea que surge únicamente de una limitación del sujeto, de su incapacidad para adaptarse y no como el resultado de un entorno innecesariamente estresante, mal organizado, violento u hostil; como habitualmente también suele suceder. Si un trabajador tiene una tolerancia normal y razonable al estrés y así lo ha venido manifestando a lo largo del tiempo, resolviendo las distintas situaciones propias de su trabajo conforme se le han ido presentando, pero a partir de cierto momento el estrés le enferma, es razonable pensar que es su entorno cercano quien le origina este daño; y dentro de este ámbito, el trabajo suele ser a menudo su origen, con trastornos psicológicos al inicio y psicosomáticos más tarde. A la posibilidad de que se produzca este daño de origen psíquico-laboral es a lo que llamamos riesgo psicosocial, que es la antesala del daño psicosocial.


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