Cómo acceder a un puesto de trabajo en la Administración Pública

Si buscas un empleo en la Administración Pública debes de conocer lo siguiente:

¿Qué es una oferta de empleo público?

Atendiendo al artículo 70 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, una oferta de empleo público puede definirse como aquel instrumento que gestiona la provisión de necesidades de recursos humanos, con asignación presupuestaria, que deba proveerse mediante la incorporación de personal de nuevo ingreso. Esto útimo implica la obligación de convocar procesos selectivos.

Las ofertas de Empleo se aprueban anualmente por los órganos de gobierno de las Administraciones Públicas, debiendo ser publicadas en los diarios oficiales correspondientes.

La ejecución de la oferta de empleo público deberá desarrollarse dentro del plazo improrrogable de 3 años

La Administración Pública contempla distintas posibilidades de ingreso en sus órganos a partir de los 18 años.

La Administración se divide en función del ámbito territorial que abarca:

  • Administración Comunitaria
  • Administración General del Estado
  • Administración Autonómica
  • Administración Local: Diputación y Ayuntamientos

Cada una de ellas tiene una publicación oficial:

  • DOUE (Diario Oficial de la Unión Europea).
  • BOE (Boletín Oficial del Estado).
  • BOJA (Boletín Oficial de Andalucía).
  • BOP (Boletín de la Provincia)

En estos Boletines Oficiales la Administración Pública da a conocer la Oferta de Empleo Público con el número y las plazas que se van a convocar cada año.

En las publicaciones aparecen: fecha de orden, requisitos de acceso, datos generales de la convocatoria, el sistema de selección, temario, plaza y modelo de instancia.

Las Modalidades de acceso a la Administración Pública son:

  • Oposiciones: examen sobre temario, con pruebas que se especifican en las bases de la convocatoria.
  • Concurso: valoración de méritos (experiencia y formación).
  • Concurso-oposición: mixto de las dos anteriores.
  • Contratación directa – bolsas de trabajo.

Los modelos de solicitud o instancia para participar en estas convocatorias vienen recogidos en el Boletín Oficial donde se publica el procedimiento.

Es muy importante a la hora de solicitar la participación en una convocatoria pública conocer con detalle las condiciones indispensables que los candidatos/as deben reunir.

Además, los tipos de pruebas requeridas para optar a una plaza son diferentes en función del grupo, cuerpo y titulación solicitada.