CSIF alerta sobre la enorme desprotección laboral de las empleadas del servicio doméstico frente a la crisis del Covid-19
ACTUALIDAD | IGUALDAD
30 de Marzo de 2020
  • La central sindical recuerda la histórica precariedad que sufren las trabajadoras de este sector, que son más de 2.000 en Jaén, y reclama una mayor visibilización de este colectivo en el Día Internacional de las Trabajadoras del Hogar

30 de marzo de 2020

CSIF ha alertado hoy lunes, 30 de marzo, Día Internacional de las Trabajadoras del Hogar, sobre la “enorme desprotección laboral” que padece históricamente este colectivo y que se ha puesto de relieve, aún más, con motivo de la crisis del Covid-19. Según los datos del Ministerio de Seguridad Social, en Andalucía hay 42.960 trabajadores acogidos al régimen especial de empleados de hogar, de los que más de 95% son mujeres. En la provincia de Jaén y según la misma fuente, hay un total de 2.026 trabajadores acogidos a ese régimen.

La secretaria general de Igualdad y Acción de CSIF Andalucía, María del Carmen Alguacil, ha señalado que “este colectivo altamente feminizado sufre de manera estructural una situación de precariedad e infravaloración”, y ha demandado para estas trabajadoras una mayor visibilización y la de sus circunstancias, entre las que se encuentran, por ejemplo, no tener acceso a la prestación por desempleo.

De hecho, según ha subrayado, estas empleadas se han quedado fuera de los primeros paquete de ayudas del Gobierno ante la crisis del Coronavirus, al no tener acceso a dicha prestación, si bien el que el Ejecutivo central planea conceder un subsidio extraordinario que las equipare a los trabajadores y trabajadoras que han quedado en el desempleo como consecuencia de un expediente de regulación temporal de empleo (ERTE), siempre y cuando puedan acreditar que su empleador las ha despedido o suspendido de empleo.

Alguacil ha indicado que “hay casos de mujeres que siguen teniendo que ir a trabajar y a quienes la Policía ha empezado a exigir el certificado de desplazamiento, que muchas no han podido aportar ya que cerca de un 30% de ellas trabaja en la economía sumergida”.

La responsable de Igualdad de CSIF Andalucía ha incidido en que “en la actualidad las trabajadoras del hogar pueden ser despedidas sin causa, carecen de prestación por desempleo, cotizan muy poco --por lo que las pensiones que tienen son bajas-- y no cuentan con una protección especial para las embarazadas”.

Por todo ello, Alguacil argumenta que “la actual normativa sobre empleadas de hogar constituye un caso claro de discriminación indirecta por razón de sexo y supone una menor protección de sus derechos laborales y de la Seguridad Social”. A todas estas circunstancias hay que añadir en muchos casos “jornadas extenuantes, acoso sexual y riesgos psicosociales graves”, ha añadido, al tiempo que que ha pedido el cumplimiento de la Ley de Protección de Riesgos Laborales en el caso de estas trabajadoras.