CSIF exige la cobertura de vacantes en residencias de mayores, centros de día y de menores de la Junta en Jaén
IGUALDAD | VACANTES
10 de Enero de 2018
  • El sindicato denuncia la dejadez de la Administración en dar solución a la falta de cobertura de vacantes
  • CSIF no descarta movilizaciones si no se toman medidas eficaces y permanentes

Jaén, 10 de enero de 2018

CSIF insta a la Delegación Territorial de Igualdad, Salud y Políticas Sociales a que cubra todas las plazas vacantes no cubiertas desde el mes de julio que están suponiendo una sobrecarga de trabajo insostenible en muchos de sus centros, como son las residencias de mayores, centros de menores o los centros de participación activa. Desde hace más de seis meses, se incumplen las jornadas de descanso en los calendarios laborales de los trabajadores, debido a que no hay empleados suficientes para realizar los turnos, lo que provoca un estrés y una carga física y mental que ya es inadmisible. “En una semana, hay empleados que trabajan los siete días y algunos de esos días en turno doble, esa carga de trabajo sin descanso es una irresponsabilidad de la Administración”, detallan desde el sindicato.

Como consecuencia de esta falta de personal, la Delegación tuvo que poner en marcha el pasado diciembre un plan de choque con el que se contrató a personal suficiente para dar descanso a sus empleados, en el centro de menores de San Juan de la Cruz de La Carolina, pero este plan de choque acaba a comienzos de febrero, demostrando que este plan es solo un parche, no es una solución permanente ni eficaz.

CSIF exige que se cubran las vacantes y que se materialice la modificación de la Relación de Puestos de Trabajo de todos los centros, en aras del buen funcionamiento de los mismos y no se alargue con burocracias y trámites legales, como lleva haciéndose en los últimos meses, “estamos hablando de sectores prioritarios, como son los servicios sociales y no estamos denunciando situaciones puntuales, sino mantenidas durante meses, que está ocasionando un detrimento en la salud del trabajador, por lo que no descartamos movilizaciones si no se ponen soluciones reales, eficaces y permanentes a la falta de cobertura de plazas vacantes”, concluye Ibáñez.