Las agresiones a profesionales sanitarios en Jaén aumentan en un año un 56%
SANIDAD | BALANCE AGRESIONES 2016
16 de Marzo de 2017
  • El 69% de las agresiones fueron a mujeres, por lo que CSIF exige que la Administración recoja medidas concretas hacia ese colectivo dentro de un plan negociado contra las agresiones

Jaén, 16 de marzo de 2017

CSIF Andalucía denuncia que en el Servicio Andaluz de Salud se producen una media de 2,74 agresiones al día a los profesionales sanitarios andaluces, según los datos que maneja la Central Sindical respecto al número de agresiones en el ámbito sanitario andaluz en 2016.

A este respecto, y coincidiendo hoy con el Día Nacional contra las Agresiones en el Ámbito Sanitario, CSIF reclama medidas urgentes para prevenir las agresiones, que en 2016 sumaron 89 casos en el SAS en la provincia de Jaén y supusieron un aumento del 56% respecto al 2015. En este sentido, CSIF exige una adecuación consensuada y negociada entre administraciones, agentes sociales y económicos para establecer mayores medidas y protocolos de actuación que eviten esos casos.

Para CSIF son muy alarmantes los datos, ya que señalan que el 69% de las agresiones se produjeron hacia las mujeres, por lo que exige medidas especialmente destinadas hacia ese colectivo. En concreto, 62 agresiones se produjeron hacia las mujeres y 27 hacia los hombres. De las 89, 15 han sido agresiones físicas, frente a las 74 no físicas, entendiéndose como tales gritos, insultos y amenazas.

Con respecto a Andalucía, en 2016 se alcanzaron las 1.000 agresiones, produciéndose un aumento de casi el 7%. Para CSIF-A resulta preocupante que el 22,83% de esas agresiones no tuviesen causa aparente, por lo que exige actuaciones en materia de seguridad para evitar esos casos, que suelen ser los más conflictivos y los de peor solución. Por situaciones, destaca el porcentaje (un 30,37%) de casos que fueron por estar en desacuerdo con el trato en el acto del profesional, lo que, a juicio de CSIF-A tiene relación directa con la carga de trabajo que sufren los profesionales por los recortes y por las campañas de descrédito hacia la imagen de los Empleados Públicos que han puesto en marcha algunos sectores.

Por último, CSIF recuerda que la prevención y la formación en PRL son fundamentales para evitar este tipo de situaciones, que tienen orígenes diversos, pero que provocan situaciones desagradables y conflictivas en los centros de trabajo. A este respecto, recuerda que ha puesto en marcha el proyecto CSIF AYUDA para atender las denuncias que los profesionales quieren poner en conocimiento y ofreciendo un asesoramiento desde distintas perspectivas a personas que se encuentren en situaciones de conflicto y que puedan ver afectadas su salud mental, emocional y/o física.