CSIF, preocupado por la situación insostenible del conservatorio de Úbeda
• La central sindical mandó hace más de un mes un escrito a la Delegación Territorial de Educación poniéndola en comunicación de la problemática, pero no ha obtenido respuesta alguna
18 de Enero de 2017

CSIF Jaén manifiesta su preocupación ante la situación insostenible en el Conservatorio Profesional de Música “María de Molina” de Úbeda por la escasez de personal Administrativo y la falta de espacio único que englobe todas las necesidades del conservatorio. Además, este sindicato presentó un escrito el pasado 19 de diciembre en la Delegación Territorial de Educación y no ha obtenido respuesta alguna, por lo que damos por hecho que el conservatorio profesional no tiene cabida en la agenda de la Administración.

Con respecto a la falta de personal, un conservatorio con un alumnado entre 500 y 1.000 alumnos, como es el de Úbeda, le corresponde al menos dos auxiliares administrativos, sin embargo el “Maria de Molina” solo cuenta con uno en turno de mañana. También se necesitan dos ordenanzas más, solo hay uno en turno de tarde. Antonia Ibáñez, responsable de Administración General de la Junta de Andalucía en CSIF Jaén, afirma que este personal no da abasto.

En ese sentido, CSIF Jaén denuncia que la actividad diaria del conservatorio se desarrolla en tres edificios diferentes, distantes entre ellos en más de 500 metros, la sede administrativa se encuentra en el propio edificio del conservatorio y las clases se imparten tanto en el Edificio E.A. Casa de Las Torres como en el edificio IES Francisco de Los Cobos. No solo es la distancia que hay entre cada edificio y el tiempo que se desperdicia de ir de uno a otro, sino que las clases se dan en aulas inapropiadas para la docencia de la música como son gimnasios, almacenes y laboratorios.

Ante esto, CSIF exige la construcción de un edificio que sea un verdadero conservatorio de música y que cumpla con unas características mínimas que garanticen un proceso de enseñanza-aprendizaje digno, sin olvidar la normativa legal existente. Además, de dotar de personal suficiente para ofrecer un servicio de calidad y que los empleados puedan realizar su trabajo de forma eficaz.