La Sanidad y la Enseñanza jiennenses pierden 1.576 trabajadores
21 de Julio de 2014

Para CSIF es especialmente preocupante la destrucción de empleo público por parte de la Junta de Andalucía, ya que ha prescindido de más de 2.700 puestos desde 2009




Jaén, 21 de julio de 2014


La Central Sindical Independiente y de Funcionarios, CSIF, de Jaén critica la destrucción de empleo dependiente de las administraciones públicas en los últimos años y la consecuente pérdida en la calidad de los servicios públicos prestados. Según el Boletín Estadístico del Personal al Servicio de las Administraciones Públicas, editado por el Ministerio de Hacienda y Administraciones Públicas, la provincia tenía un total de 35.153 trabajadores públicos el 1 de enero de 2014. Son 4.070 menos que en la misma fecha de 2009, lo que supone una merma del 10,4 % en cinco años.

Joaquín Álvarez, presidente provincial de CSIF Jaén, asegura que esta pérdida de empleo es un recorte añadido a los Empleados Públicos, que además de recortes salariales, de derechos como Acción Social y aumento de jornada, se les aumenta la carga de trabajo al perder número de efectivos. “A pesar de todo, los empleados públicos continúan con su mismo compromiso, esfuerzo, dedicación y profesionalidad; aunque han visto un retraso muy destacable en su remuneración y su calidad laboral”, detalla Álvarez.

En los últimos años, todas las Administraciones Públicas han destruido puestos de trabajo, sin embargo, para CSIF es especialmente preocupante la pérdida de empleo dependiente de la Junta de Andalucía. Esta Administración ha reducido en los últimos cinco años 2.722 empleos, perteneciendo el 58 % de los puestos eliminados a los sectores de Sanidad y Enseñanza. Para Joaquín Álvarez es absolutamente injusto que el Gobierno Autonómico presuma de defensa de los servicios básicos y de políticas sociales mientras reduce un 10,3 % y un 7,3 % de puestos de trabajo en Sanidad y Enseñanza desde 2009, respectivamente.

La provincia cuenta a enero de 2014 con 7.257 trabajadores en Sanidad, 9.398 docentes no universitarios, 1.413 docentes universitarios y 495 empleados en el Sector de Justicia. Siendo la reducción más llamativa entre estas áreas la producida en Justicia, ya que la pérdida de 130 trabajadores en cinco años supone más de un 20 % de pérdida en la plantilla.

Estos datos son más significativos si los ponemos en comparación con las cifras de las Administraciones Local y Estatal. Según dicho Boletín, el personal dependiente del Estado que desarrolla sus funciones en Jaén se ha reducido en 299 desde 2009, es decir, se ha producido una reducción del 6,8 %. Mientras, la Administración Local ha visto una merma de 950 trabajadores menos en ese mismo periodo de tiempo, teniendo en la actualidad 9.624 trabajadores pertenecientes a ayuntamientos.

“Todas estas cifras se traducen en un retraso en la calidad los Servicios Públicos y en el número de empleados públicos en nuestra comunidad 15 años atrás, siendo los principales perjudicados los ciudadanos que ven el aumento de las ratios de los colegios, la masificación de las listas de espera sanitarias o la demora en Justicia”, insiste el presidente provincial.

Para CSIF, estos recortes complican mucho el mantenimiento del Estado de Bienestar y tanto la pérdida de calidad de los Servicios Públicos, como la precariedad laboral creciente que sufren los trabajadores deberían ser la causa para retirar la tasa de reposición impuesta del 10% por el Gobierno central, dejar de contratar al 50% y al 75% en el Servicio Andaluz de Salud o llevar a cabo los concursos de traslados del personal docente.