CSIF Igualdad reclama a los partidos escenificar un pacto de Estado contra la violencia de género en campaña
Reunión del Grupo Nacional de Secretarías de Igualdad de CSIF
08 de Junio de 2016

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas y con presencia creciente en el sector privado, celebró hoy la reunión del Grupo Nacional de Secretarías de Igualdad, para trasladar a las diferentes formaciones políticas sus reivindicaciones en este ámbito, de cara a las próximas elecciones generales.

En la reunión de hoy y tras conocer las cifras publicadas por el Instituto Nacional de Estadística, que constatan el incremento de los casos de violencia de género, CSIF considera vital que los diferentes partidos demuestren altura política y escenifique un pacto de Estado contra la violencia de género en el marco de la campaña electoral.

Para CSIF, la violencia de género de ve volver al primer plano del debate social y político, tal y como ocurrió hace años cuando se empezaron a promulgaron normativa y incrementar los recursos a todos los niveles. En este sentido, reclamamos renovar el compromiso público por parte de los diferentes agentes sociales, políticos, líderes de opinión, medios, etc, y dar un nuevo impulso a este tipo de políticas.

Por parte de CSIF, reclamamos la reserva de un cupo del 2 por ciento en las convocatorias de empleo público para mujeres víctimas de violencia de género, como medida de apoyo social, laboral y económico para salir de su situación, así como un protocolo de movilidad efectiva sin merma retributiva en el ámbito de las administraciones públicas.

El Grupo Nacional de Secretarías de Igualdad también propondrá a los partidos la instauración de bolsas de horas, tanto en la Administración como en el sector privado, para compatibilizar la vida laboral y familiar; equiparar el permiso de paternidad y maternidad; y establecer un complemento de maternidad y adopción con independencia del número de hijos, para todo tipo de parejas y para mujeres funcionarias que se jubilan a los 60 años.